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澳际员工手册
安排培训老师。 培训老师每月对新员工的学习情况进行评估记录，并上报人事行政部。 同时，北京澳际教育咨询有限公司《员工手册》 17 公司也会及时与新员工沟通，了解培训情况和问题。 3．部门培训 根据公司运作情况的需要和特点，公司会不定期安排有针对性的部门级培训。 部门培训要求被通知的员工必须参加。 特殊情况不能够参加的必须填写请假单并得到批准。 4．外派培训 公司根据业务发展的需要
澳际留学英国案例分析
结合国外院校背景合理解释 方案 2: 成绩虽然不高，专业课中提亮点 方案 3：推荐人及项目筛选提高学生综合实力 方案 4： 尽早申请，留足时间，充分准备 案例一 名校专业巧得手 案例详情 录取结果 案例二 签证难关巧攻破 学生背景介绍： 2020年 8月，学生找到澳际时离开学只有不