百瑞

发展空间 ,能力工作业绩出色者 ,品行 ,学识佳的员工 , 本 公 司 可给予员工升职。 如 果 符合下列条件，员工将有机会获得职务晋升，薪金亦会相应增加： ① 具 备 良好的职业道德； ② 工 作 绩效显著； ③ 个 人 工作能力优秀； ④ 年 度 考核成绩处于部门中上水平； ⑤ 对 有 关职务工作内容充分了解，并体现出职务兴趣； ⑥ 具 备 其他与职务要求相关的综合能力； ⑦ 已 参

设立年功工资。 年功工资为固定工资， 直接与员工相应的级别对应。 综合奖励工资： 是由公司独立部门负责人根据员工所在岗位职责、管理目标的日常工作表现、工作态度、工作能力等而设置的一种调节性激励工资，在月工资中统一发放。 统一为 100～ 400元 /月。 包含： （ 1）劳动纪律奖金：没有迟到、早退、旷工和请事假在 1天以上的。 （ 2）全勤奖金：员工自愿放弃休假，月出勤为满勤的。 （

6 电话会议 组网图描述：  在百瑞信托机房新建 OfficeTen IP PBX 设备，上行接入运营商 200 条外线 ；  百瑞信托公司 200 部电话接入 OfficeTen IP PBX， 呼入、呼出与外线号码一一对应；  在 OfficeTen IP PBX 上创建多组电话会议，百瑞内部电话直拨电话会议接入号码如 8888，可免费接入电话会议；  外部固话或手机先拨百瑞外线号码