白云

在水压试验合格后，由建设单位组织，施工单位配合进行。 冲洗应根据系统内可能达到的最大压力和流量连续进行，直到出 口处的水色和透明度与入口处目测一致为合格。 冲洗后及时填写冲洗记录。 冲洗合格后，在管道内采用含量不低于 20mg/L 氯离子浓度的清洁水浸泡（消毒）， 24 小时后再次冲洗直至水质取样化验合格为止。 第五章 确保工程质量的管理体系及措施 第一节 质量目标 本工程总体质量目标为优良

的投入使用，白云机场的搬迁，是利好因素。 ②、项目劣势： A．目前处于飞机航线下，噪音影响较大。 B．项目西面是大片农田，影响景观。 C．项目四边有农田排洪沟渠，影响小区规划。 D．与安居工程的白云花园相邻，影响项目的形象定位。 E．公交车站离项目所在地距离较远，影响购买者的出入。 白 云永泰项目可行性研究报告 第 11 页 五、项目机会因素分析 ①、主题式住宅市场前景看好

隧道在施工过程中采用顺坡自然排水和反坡机械抽排两种排水方式。 顺坡掘进时，施工中可利用两侧水沟自然排水，只要根据隧道出水量的大小，在隧道一侧或两侧设置一定断面的排水沟，就可解决洞内的排水问题。 反坡地段施工洞内积水采用水泵逐级接力的抽排方式，掌子面积水采用多台小型移动潜水泵将积水抽至附近水仓内，再由潜污泵抽至下一级水仓内，水仓间隔 100m 左右，容量为 3～ 5 m3

3。 232 龙湖178。 白云渡项目（长桥郡）一期 B 区 Ⅱ 标段总承包工程施工组 织设计 4 施工机械配备措施 232 施工机械设备配备 232 机械设备使用管理 234 机械设备的保养和修理 235 施工机具需要量计划 236 材料试验 /质检仪器设备表 237 第 15章 材料 供应计划 239 材料采购 239 主要周转材料计划一览表 240 建筑材料计划 241 第 16章

定 工资水平按照 现金总收入 的一定比例，根据不同层级、不同序列而有所区别。 第十一条 薪酬等级的 级内分档 根据职位评估划分的职级是一种针对职位的相对价值而形成的分布结构，它可以客观、科学地反映各职位的价值。 然而，在实际工作职位中，在职者的实际贡献会因为学历、工作年限、技能等因素的不同而产生差异，因此我们应对职级进行职档划分。 根据任职者的学历、类似职位工作年限、技能 水平

完成 2天，加 1分，最多加 3分；过程文档需齐备，每缺一份文档，扣 1分，最多扣 5分； 2 对 相关 项目资料 进行 整理 、归档 ； 15 根据 整理后的素材完整 性 ， 结构清晰 性进行评分 ， 优秀 14－ 15 分，良好 10－ 13分，一般 7－ 9分，及格 4－ 6分，差 0－ 3分； 3 研究、整理出《 20xx年地产行业 市场 研究 报告》 ； 20 5 月 10 日前完成，

售模式，必然会被市场淘汰。 必须因应市场变化，改变策略，调整思路。 围绕“以租带售”的策略，度身订制营销组合方案： 产品策略 现状分析：由于开发周期长，白云堡景观环境和建筑外观已有一些落伍；服务配套滞后。 应对策略：更换一些树种、植物、设置一些新的景点，进一步提升楼盘的综合素质；加大推广力度和范围，让更多的消费者认识、了解白云堡，以增强他们的投资信心；通过改善服务

区 域 其它 低 价 位山景盘 提高生活质量 居住环境好 、有利于健康 光大花园 广州碧桂园 奥 林 匹克 花园 价位类似的健康盘或其它盘 名称 项目基本情况 卖点与不足 简要分析倚绿山庄占地 63689 平方米，总建筑面积 万平方米，有占地 万平方米的运动小区，内设足球场、网球场、羽毛球场、及儿童乐园，还有医疗中心和农贸市场等配套；全部为 6层多层，现推出第二期，均价为 3300 元，毛坯房。

会立即采纳并实行，对提出人还有一定的物质和精神奖励。 而对不适用的建议也给予积极回应，因为这会让员工知道自己的想法已经被考虑过，他们会有被尊重的感觉，更敢于说出自己心里的话。 新进 员工 受到的待遇与招聘时的承诺不太符合，产生不满，这种不满情绪原本并不算什么大事，只是员工出来乍到时很自然的一种反应而已，但 不 能很好的消除这种不满， 就会 造成了新员工情绪激化。 第三步：使员工把归属感 “ 养

测资料来源于广州气象卫星地面站。 广州气象卫星地面站 2011年前位于广州市天河区五山街东莞庄路 280号，经度 113176。 20′E，纬度 23176。 10′N， 2011年 1月 1日起由萝岗广州观象站（广州市萝岗区水西村长坪坳山头山顶），经度 113176。 29′E，纬度 23176。 13′N，符合导则中气象站与项目距离在 50km范围内的要求。 本项目位于珠三角腹部，属