办法
、方案的变更 按照《更改控制程序》的规定执行。 质量体系程序文件 北京威奥特信通科技有限公司 工程项目管理办法 文件号： 版本： 拟制 审核 批准 生效日期 保密 WAYOUTQC17 赵向东 熊英 邓泽林 20xx78 否 WAYOUTQC17 4 服务的管理 按照《维护和服务程序》的规定执行。 备品备件的管理 在商务部设立备品备件库，设专人负责备品备件的管理，制定相应的管理制度。
流转单据按规定的流程经各业务部门、法律顾问、财务部门等职能部门负责人和公司总经理审核通过后加盖公章或合同专用章方能生效。 第十九条 公司经理对合同的订立具有最终决定权。 第二十条 流程中各审核意见签署于合同流转单据及一份合同正本上，合同流转单据作为合同审核过程中的记录和凭证由印章保管人在合同盖章后留存并及时归档。 第二十一条 对外订立的 经济合同
责全部或部分赔偿。 因保管不当发生丢失盗抢情况的，使用人需及时向公安机关报案，并由公安机关出据证明及使用人写明情况汇报；如不能破案返还的，使用人将按该仪器折旧价格赔偿，折旧价格由财务部依照有关规定出据；如返还后出现损坏的，按人为损坏处理。 因保管或使用不当致使仪器损坏，视情节分人为损坏和使用中损坏。 凡人为损坏的（如磕、碰、摔和非规范操作），使用人按维修费赔偿。
员。 三、职位说明书管理 第十一条 职位说明书是职位确立的主要依据，其功能旨在对职位进行描述及确立任职条件。 职位说明书包括以下内容： 标志信息。 包括职位名称、所属部门、编号等标准数据； 职位描述。 包括职位设置目的、内外联系单位、工作流程、职责任务等内容； 任职条件。 包括知识技能、工作经验、综合素质等要求。 第十二条 职位说明书必须向在岗员工出示，员工必须详细阅读
担保，大额资金使用，产品销售和盈亏情况，承包租赁合同执行情况内部管理制度落实情况，重要规章制度的制定等。 涉及职工切身利益方面的问题。 劳动法律法规的执行情况，集体合同，劳动合同的签订和履行，职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利，职工养老、医疗、工伤、失业生育等社会保障基金缴纳情况。 职工招聘，专业技术职称评聘，评先选优的条件、数量和结果，职工购房、售房的政策和住房公积金管理
话向主管报知，并于 事后补办手续；否则以旷工论处。 第八条 未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。 第九条 如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。 第十条 请假以小时为最小单位，补修以半天（ 4 小时）以上计算。 第十一条 假期计算。 1. 员工请假假期连续在
品评判： A. 官感评价：对各地市场抽取样品面依《方便面品评作业办法》 制备品评样品，由品评参加人员行官感评价，面饼和调料包应分开进行官感评价。 品评人员依要求各评价项目均与标样对比后依《官感评判分值对应表》填写《方便面官感评价单》。 先 计算每个评价项目所有品评人的平均分，再分面饼和口味计算小计得分，公式为：小计得分 =5分 各项分值的绝对值（其中复水性、爽滑度、香气及风味评分为正分时，计算
存时间。 第九条 出纳员支付现金时，可以从本单位现金库存中支付或从开户银行提取，不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支）。 需要坐支现金时，应先报开户银行审批，由开户银行核定坐支范围和限额。 第十条 对于日常业务中发生的现金支付，公司各单位必须通过合法的会计手续办理：公司员工因工作需要借用现金时，须填写《借款单》，并按规定经审批人批准签字后，出纳员方可支付现金
第 6 页 共 13 页 由开具处方的医师注明有效期限，但有效期最长不得超过 3 天。 第十五条 处方一般不得超过 7 日用量；急诊处方一般不得超过3 日用量；对于某些慢性病、老年病或特殊情况，处方用量可适当延长，但医师必须注明理由。 医疗用毒性药品、放射性药品的处方用量应当严格执行国家有关规定。 第十六条 医师利用计算机开具普通处方时，需同时手写或打印纸质处方，其格式与手写处方一致
2日薪资之计算（以 12月份薪资标准计算）： A、公司职员：（本薪 +职务工资或管理（营业、技术）津贴） /。 3． 6年终超额奖金发放： 3． 6． 1各公司年度超额利润之确定： A、年度计划盈利公司： （实际利润达成值 利润目标 值）（（ 1+营业额达成率） /2） B、年度计划亏损公司： （实际亏损额 计划亏损额）（（ 1+营业额达成率） /2） 3． 6． 2年终超额奖金总额之确定：