办公
情况和履约能力; 7) 供应商的经营业绩; 13 8) 优惠条件; 9)其他。 评审方法: 本项目 采用 最低评标价法。 在全部满足招标文件实质性要求前提 下,依据 统一的价格要素评定最低报价,以提出最低报价的投标供应商作为中标供应商。 按投标报价由低到高顺序排列,投标报价相同的,按技术指标优劣顺序排列。 在符合采购需求、质量和服务相等的前提下,以提出最低报价的供应商作为成交供应商。
三章 写作行为过程 第四章 写作表达方式与技法 第二篇 现代办公文书写作与处理 第一章 现代办公文书概述 第二章 现代办公文书写作要则 第
考取了国家高级人力资源管理师职业资格证书 ,证书对她来说只是一次知识和能力的认可,但是她更珍惜的是高师培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授 ,其中针对人力资源工作的操作技巧和管理经验,让 她觉得受益非浅。 二、 立足本职,严格要求,尽心尽力做好本职工作。 人事工作要求细致严谨,尤其作为公司的人事部门,需要审核各部门报送的人事数据、信息,进行汇总核对,为领导提供准确的人力资源数据资料。
基本型式 气开式气动调节阀 膜头充气阀打开 气闭式气动调节阀 膜头充气阀关闭 气动蝶阀 基本型式 气开式气动蝶阀 膜头充气阀打开 气闭式气动蝶阀 膜头充气阀关闭 气动三通调节阀 合流式 气动三通调节阀 分流式 带手轮气动调节阀 基本型式。 其他型式可由阀门图形加上 “┤”构成 带手轮及定位器气动调节阀 基本型式。 其他型式可由阀门图形加上 “┤”构成 气动三通切断阀 膜头充气 1—2通膜头断气
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、驷马中穴、驷马下穴、灵骨穴、大白穴。 刺络:膝下肺区点刺放血(忌直接患部刺络)。 疗程:以上疗法,患者须每日点刺放血 1 次 ,可释去大量肺火,再调其五行至病情转好。 支气管扩张症 :慢性的咳嗽,与大量的咳痰,也会偶而有血痰或喀血现象,扩张的支气管受到细菌侵入引起 急性的炎症。 图 046 疗穴:肺气(一、二)穴、重子穴、重仙穴。 刺络:膝下肺区点刺放血。 疗程:以上疗法为 2 日施针 1
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分 最优得满分 3 资信 部分 30 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 1 企业资本实力 12 专家打分 根据各投标单位实力相应打分最强得满分 2 近三年业绩 4 专家打分 根据各投标单位近三年业绩相应打分最优得满分 3 售后服务计划 4 专家打分 根据各投标单位售后服务计划的优良相应打分最优得满分 4 供货实施方案 4 专家打分 根据各投标单位 供货实施方案的优良相应打分最优得满分 5
需工作技能: ? 组织能力 ? 计划与执行能力 ? 目标设置能力 ? 流程管理能力 ? 解决问题能力 ? 人际沟通技巧 ? 书面 /口头表达能力 ? 时间管理能力 ? 计算机网络运用能力 ? 熟练使用计算机办公软件 个人素质要求: ? 人际敏感性 ? 团队合作 ? 充满自信 ? 创新精神 ? 诚实敬业 ? 知识分享 管理 技术员职务说明书 仪表车间职务说明书北大纵横云天化项目组 2020617