办公室

女 本国人 外国 202004 .握手 坚定有力。 不宜过长 脏手 ,有汗或戴手套 ,不宜握手 嚼口香糖不宜握手 女士应主动 202004 .传真机 /复印机 先后顺序 不要发私人传真 纸用完 ,应加纸 出现问题 ,应处理完毕后在离开 ,

之道所致。 但也不免担心玫玲恃宠而骄，对待部属口气大了些。 所以趁二人相聚时刻，劝她事缓则圆，加强与部属的沟通，避免让他为难。 玫玲则埋怨他胳臂往外弯，帮着别人欺侮她，说着说着还哭了起来。 而为了防范自己与玫玲的恋情曝光，小俞不便过于偏袒玫玲，只好费了许多功夫安抚那几位业务员，风波才稍微平息。 日夜温差，谁能消受 ? 平常在办公室里，基于避嫌的考量，小俞仍然会 以长官姿态对待玫玲。 他直觉相信

的知识和文秘工作业务知识，增强了驾驭全局的工作能力。 二是爱岗敬业讲奉献。 办公室工作最大的规律就是 “无规律 ”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关 系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，尤其是防治非典工作期间，每天连续工作 14 个小时，白天到基层了解情况，晚上草拟文件、撰写信息，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔

安全保卫、安全防火责任状，落实任务，明确责任，切实加强了对安全工作的领导。 同时，进一步加强安全档案的管理，及时完善消防资料，把需要保存的消防图纸、说明书、资质证明等材料装订成册，归档保管，便于以后安保工作的顺利开展。 加强安全防范措施，保持内部良好的秩序。 今年，在安全防范方面做了以下工 作：一是加强对安保队伍的建设。 根据工作需要，新增加保安 6人，对新上岗人员均进行岗前安全培训，共计 5期

嘛不去找个沙袋吊起来，上面写上老板的名字，然后给那个家伙一顿好揍。 起码，与你向同事说老板坏话相比，这样没什么危险性。 一般说，你背后说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里，甚至比你说的那些还要难听几十倍。 你就得留点神了，说不定什么时候，你老板会 给你一顿好揍， —— 也许没那么糟糕，说不定他只是把你给炒了呢。 9．不要穿得像个朋克那样进办公室。 即使你的工作环境不需要你穿正式的西装领带

什么地方，什么事情不能做和应该给谁打电话求救。 • 作为雇员，你自己要负责任熟悉以下所有情况： • 出口的位置、主要和辅助撤离通道、消火栓位置、疏散集合地点，以及接到警告通知时应该怎么办。 • 为了保障能够适当使用以上设施，你同时应该向在场的安全小组成员，环境健康安全或保安部门报告你自身的任何可能影响你疏散的情况。 • 经常定期观察你周围是否有可能引起火灾或其它可疑情况。 发现情况

中国最大的管理资源中心 第 4 页 共 8 页 — 6 月份，根据公司需求参加 2 至 3 场现场招聘会（含学校供求见面会）； ，办公室在平时还将不定期参加各类招聘会； ，天才招聘网的网上招聘， 以储备可能需要的人才。 计划发生招聘费用： 3000 元。 各部门应在 2020 年目标制定时将 2020 年本部门人力需求预测报办公室，以便办公室合理安排招聘时间。 四、薪酬管理

当月 绩效 扣 10分 最低 罚款 100 元 导致公司造成损失的， 视情节轻重进行 严肃 处理。 7. 重要岗位没有 （严格按照 岗位职责） 执行工作的。 当月 绩效 扣 510 分 罚款 /次 10元 二、日常管理： 1. 发现 当班值班期间， 值班室的卫生 不整洁 ，物品 摆放不整齐 的 当月 绩效 扣 5 分 2. 发现 值班室内有外来人员逗留进行聊天、娱乐、打闹的。 当月 绩效 扣

开车斗气的处以： 200— 1000 元罚款。 开车斗气发生事故的除自负损失外，加倍处罚。 凡其他有碍安全行车行为及造成后果的处以： 50— 500 元罚款。 不按规定靠边进出站的处以： 50— 500 元罚款，造成事故的由责任人承担。 将车交给非运营司机驾驶的处以： 500— 1500 元罚款。 非运营司机驾驶运营 车辆的处以： 500— 1500 元罚款。 酒后开车的处以： 500—

化、规范化； 不断提高广大员工的节能意识，杜绝长明灯、长流水的现象； 严格各车间计划用水、电、煤，实行节奖超罚，切实将能源费用控制在计划成本之内。 （三）主要目标： 组织各车间能源管理人员学习国家能源管理方针、政策、标准，熟悉掌握上级主管部门的规定、办法，不断提高自身业务知识和管 理水平； 加强能源管理工作，抓好水电朝表、核表、签字等计量环节控制，认真登记每一笔水、电表的起止数和用量