办税

料齐全，符合发票印制条件的，应于受理次日将相关资料文书传递给税源管理部门并层报上级税务机关审批。 凡资料不全或不符合印制条件的，应一次性告知纳税人需补正提交的资料清单及冠名发票印制条件。 ，在资料齐全和审核无误的情况下，应即时完成单笔发票验旧供新工作。 在审核过程中发现纳税人未按期报送发票使用情况表及纳税申报表等资料的，要一次性告知纳税人，并将相关信息传递给税源管理部门，为征

工作，确定施工单位后，在工程合同中严格规定工期，并要求其迅速组织人员按设计图纸加班加点进行施工，一直做到腊月二十八，装修工程基本结束。 春节后，相关配套采购也有条不紊的展开，到三月初硬件建设基本完成。 二是加强软件建设。 我们在进行办税服务厅硬件建设的同时，积极开展相 关的软件建设。 我们研究制定了 **县国家税务局办税服务厅工作人员工作职责、领导值班制度、安全卫生制度、办税公开制度

票补税 万多元，调整双定户税负 19 户，月增定税额 1232 元。 （三）合并调查检查，实现一次完成 我们在“两个减负”的调查中发现纳税人反映最多的就是国税部门在办理涉税事项方面存在着限制多、来回跑、重复报、多头审等问题。 为解决上述问题，我们主要从三个方面开展了工作：一是整合涉税调查事项。 对诸如生产企业出口视同自产产品认定、退（免）税审批等需要多个部门调查核实的，改由多个部门共同调查

定》和《国家公务员奖惩条例》等 有关规定进行查处； 税务人员因严重失职造成国家重大损失，构成犯罪的，移送司法机关处理； 税务人员因失职行为受到追究的同时，必须依据有关规定追究分管领导或主管领导的责任。 税务人员失职、渎职，除按上述规定处理外，还可按有关规定给予一定的经济处罚。 九、否定报备制 （一）税务机关经办人员对纳税人的办事诉求不予办理的，应依权限按规定或承诺的时限办结，并向纳税人说明理由。

服务厅对各股的绩效考核作业指导书。 二是建立科学的绩效管理制度。 结合办税服务厅工作实际，建立 了绩效辅导制度、绩效联系制度、绩效管理督导制度，制定了个人绩效考核办法、股室绩效考核办法，实现绩效管理工作的制度化、规范化。 （二）科学设定绩效目标。 根据省局、市局绩效方案要求，结合办税服务厅工作实际，以省局、市局指标、要求为标杆数据，结合各股工作实际

第十五条 对辅导期一般纳税人、逾期报税的一般纳税人和非正常户的一般纳税人，不得使用自助办税终端购买增值税专用发票。 红字发票、作废发票也不得使用自助办税终端进行验旧。 第十六条 自助办税终端供应增值税专用发票，库房须 16 符合《浙江省国家税务局关于印发 浙江省增值税专用发票内部管理办法 的通知》（浙国税一〔 1997〕 56号）文件有关安全防 范规定。 第四章 运行管理 第十七条

依据授权将网络用户发出的控制命令传送到前端监控设备，实现监控中心及授权用户对前端任意一路监控图像的调用、控制和管理。 当发生报警时，前端报警与监控系统实现联动。 在确认报警后，按照已经设置好的报警预案，系统自动启动相关的函数启动相关的报警信息或现场图像信息。 系统应具有同时联动其他设备的多路报警的能力。 高端应用包括警视联动和电子地图定位、智能分析和人脸识别、相关信息情况研析、报警应急预案及响

取通知单》，向纳税人承诺办结时限。 （四）送达服务。 办税服务厅综合服务窗口受理的纳税人涉税事宜办结后，及时通知纳税人前来领取，或转税源管理科送达纳税人（逾期未领取的）。 （五）提醒服务。 纳税人发生纳税义务或履行税收法律责任之前，提醒纳税人及时办理涉税事项。 （六）预约 服务。 节假日延时服务。 纳税人在节假日遇有特殊情况，需要税务相关人员提供服务的，或办理税务事项的，办税服务厅为其提供服务

购也有条不紊的展开，到三月初硬件建设基本完成。 二是加强软件建设。 我们在进行办税服务厅硬件建设的同时，积极开展相关的软件建设。 我们研究制定了 **县国家税务局办税服务厅工作人员工作职责、领导值班制度、安全卫生制度、办税公开制度、节假日值班制度、信息员责任制度、业务衔接与信息传递制度、工作人员定期培训与能绩考核制度等八项管理制度；规范了税务登记、认定管理、发票管理、申报征收 等四大类业务流程

们从思想上切实认识到加强学习的重要性和紧迫性。 并通过开展业务培训、“一月一考”等教育形式，建立和完善学习机制，不断强化干部队伍政治业务素质，提高税收专业技能，增强为纳税人服务的意识和本领。 通过系统的学习和教育培训，办税人员政治业务素质明显提高，奉献意识、求进意识、创新意识和服务意识有效增强。 三是创新机制、优化服务，精心构建纳税人满意工程。 将“始于纳税人需求