班长

的群体当中， 看到自已群体中的每一个人都能够不断的成长，我从心低里默默为我身边的每一个人感到高兴。 我希望我们班上的每一个人都能将这个优良的传统发扬下去，并将它应用至自己的个人生活和学习、工作中去。 三、和委员协调工作方面 我认为在某些方面我的管理工作做得不够严格，尤其是在平时上 课，没能同学委、其它班干认真管理好班同学的准时出勤、积极听课、认真完成功课。 在一些工作上

大修期间设备的检修进度关注较少，对设备的状态未及时跟踪； 裴轶栋平时操作方面有进步，但重要操作还是有一些慌乱，对操作票方面的规章制度掌握不透彻，操作时对操作的步骤及注意事项还不熟悉， *机停机时厂用电切换操作就能看出这一问题；另外巡回检查、交接班检查时遇有异常情况未能积极采取措施（巡检发现 *机甲射泵电机淋水未立即采取措施，而是待巡检结束回到控制室再汇报） ，这既是工作态度的一个表现

重 （ 4）能够迅速把握环境的变化、市场的变化、竞争状况、技术的进步，并予以对应 （ 5）对任务或项目，上下级、同事之间经常进行开放式的热烈讨论 （ 6）对于一个新的想法，不是采取否定理论，而是将可能的问题一个个解决，将优点发扬光大，贯彻培养理论 （ 7）班组织是不同经历、思考模式、专攻领域、个性等多样化的成员结构 合 计 6 条基本原则 在进行生产活动的过程中，有 6 条基本原则我们必须掌握：

电灯、机电 设备 、 UPS 及 发电机 组 等 进行全面的安全综合检查， 并 将有关情况 及时 上报值班站长和 分中心，尽量保证 节假日期间 收费工作的畅通。 同时对假期工作 提前作了相关安排 并准备了应急 预案 ，强调 安全防范，保障畅通，遇到重大情况 迅速 和相关部门 联 系并及时向 上级领导 汇报。 四、服务现场 作为监控班长兼站维护员，保证现场设备的完好和车辆畅通是我的重要工作之一。

力，怎样体现团队精神，等等一些生活中不管在哪不管做什么都会遇到的情况。 这也是我的生活准则。 也是工作态度。 不管是工作还是生活我们都需要永不停止的坚持该坚持原材料制备 ****是 ****生产的源头，合格的 ***是保证 ****的生产乃至成品生产的关键之一。 ***班 **制备小组组长为本班员工 ***，我在管理 ***班各项工作的同时，协助 ***进行生产用 ****。

（使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 其次是带领大家共同致力于班风，学风的建设。 通过一年来的各种交互活动，麻醉班基本上已形成了我们自己的学习生活风气，一定程度上体现了我们的集体荣誉感，道德观和价值观，于此同时，在刘老师的指导教育下，我们也积极营造一个家庭的氛围，鼓励大家共同为了班集体的荣誉而奋斗。 同时，我们认识到在一个大学的班级中只讲学习是远远不够的。

论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。 提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。 在过去的三年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处 “微不足道 ”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工 作的财富，我坚持把学习摆在重要位置

慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方式方法。 （三）强化职能，做好服务工作。 工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。 组里人 员多，工作量大，这就需要我们团结协作。 在这一年里，不管遇到上的困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都 本文来自文秘 114 载请保留此标记。 往一处使，不计得失，只希望把工作圆满完成。 二、工作中的不足 （一）情感观念过重。 在工作过程中

在任何时候你都必须宣传一些有关公司的好的正面的言论 ,它将有利于你今后的工作 . 五 .培训你的班员 ,要先从改变其思想观念开始 . 因为思想引导行为 ,余世维教授讲过 :思想支配着行为 ,行为养成一种习惯 ,习惯形成一种性格 ,性格决定人的命运 所以作为管理者你要利用任何时候 对你的班员作思想观念上的引导和培训 .当你的班员拥有 西点军校 毕业生一样的思想观念时

二是抓制度建设。 工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证， “ 不以规矩，不成方圆 ”。 我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。 三是抓思想建设。 由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各