班组

护设施不全，没有及时采取措施通知有关部门尽快处理每处扣 2分。 栏杆、保温不齐全每处扣 2分，沟道盖板损坏未及时联系维修每个扣 2分。 生产现场照明不亮者每处扣 1分（检修责任除外）。 违反本项的其他问题，酌情扣 15分。 提高环境保护意识，杜绝污染环境的现象 发生。 15 因工作人员过失造成跑酸、跑油、跑碱、跑粉等，造成环境污染扣 3分。 向地沟、管沟内倾倒污水、污油每次扣 2分。

情况要定期检查。 第三条 定期 组织员工学习 国家 标准、技术 知识 ，每月对 国家标准 、技术 知识 、工作标准进行一次考试。 第四条 经常 开展多种多样的岗位练兵、技术问答、班前考问、事故预想、技术 讲 课、技术竞赛等活动， 以 提高员工的技术业务水平。 第五条 按集团公司、省公司要求参加上岗 证 考试。 第六条 按 公司调考管理要求参加调考考试。 生产燃料部 16 采制样设备巡回检查制度

7 个人 劳务 协议 甲方（用人单位）名称： 代表人： 联系电话 ： 乙方（劳动者）姓名 ： 家庭住址： 居民身份证号码 ： 联系电话 ： 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本协议。 一、合同期限 乙方自 年 月 日到项目部 班组从事 工作，以完 成 工作任务为限，如中途辞工需提前十日申请，如未提前申请，未经负责人签字批准的

..................................................................... 10 六、 服从安排 ................................................................................................................ 10 七、

肇艿 薃 袂节 膅 蚂 羄肅蒄 蚁蚄 袈 莀 蚀 螆 肃芆 蚀 羈袆 节虿 蚈 膂膈 蚈螀羅蒆蚇袃 膀 莂蚆羅羃 芈螅 蚅 膈 膄螄螇 羁 蒃螄 衿膇葿 螃 肂罿 莅螂 螁芅芁莈 袄肈膇莇羆芃蒅莇蚆 肆 莁 莆螈 芁芇蒅袀 肄 膃蒄羃袇薂蒃 螂肃蒈蒂袄 羅莄 蒂 羇膁芀蒁蚆羄膆蒀蝿 腿 蒅蕿 袁 羂莁薈羃膇芇 薇 蚃羀膃薆 袅 膆 腿 薆羈 聿蒇薅 蚇 芄 莃 薄螀 肇 艿 薃 袂节 膅 蚂

度 ① 安全技术知识教育 安全技术知识教育，包括生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识教育。 生产技术知识的主要内容是：班组的基本生产概况，生产技术过程，作业方法或工艺流程，与生产技术过程和作业方法相适应的各种机器设备的性能和有关知识，工人在生产中积累的生产操作技能和经验，以及产品的构造、性能、质量和规格等。 一般安全技术知识主要包括：班组内危险设备和区域，安全防护基本知识和注意事项

动和组织职工围绕安全和 生产提出合 理化建议，技术革新，开展读书自学等活动，保质保量地完成和超额完成各项任务指标。 不定期举办各种专题讨论会。 宣传贯彻 煤矿、公司 职代会精神，带领职工落实上级职代会所通过的各项决议。 审查或修改班组各项管理制度。 协商处理侵犯职工民主权益的事件。 民主评议监督班组长的工作、思想作风。 讨论决定本班组的集体福利事业。 1讨论分析生产和人身安全情况

执行。 特殊作业人员应接受严格的职业培训，并具有相应的资格证书。 第十九条 班组每周开展一次安全活动（运行班组每个轮值进行一次安全活动），传达、学习有关法规、制度、规程、标准等，通报安全生产情况，分析典型事故案例，总结讲评本班组近期安全工作情况，制定整改计划和措施，部署近期安全工作计划。 车间及企业负责人要定期参加班组的安全活动，活动要联系实际，讲求实效。 第二十条 班组定期开展安全大检查。

和行为准则，这有利于形成积极向上的班组氛围，有利于形成团结友爱、相互帮助的班组集体，有利于班组的协调发展。 第三，班组文化建设的方法探讨 班组文化建设要适应整个企业文化，必须紧紧围绕员工如何共处、如何实现自我、如何发展班组而建立，它离不开组员的积极参与。 班组文化建设不仅要注重员工自身素质的不断提高，更要引导员工树立 诚实守信、奉献社会的良好职业道德风尚。 因此

人 10 分，二类违章扣罚当事人 5 分，三类违章扣罚当事人 3 分。 工作中认真执行安全工作规程，关心施工安全，提醒注意事项，制止违章行为，视情节和安全程度加 3— 10分。 发生设备障碍， 设备专责人扣 10分， 关联班长扣 3分 出现人为责任障碍，责任人扣 20 分，关联班长扣 5 分，工作负责人扣 5 分，工作组成员扣 3分。 出现人为责任异常，责任人扣 10 分，关联班长扣 3 分