保安

，发现问题，及时通知服务中心。 负责顶替需要短时离开岗位的 保安员。 完成上级交办的其它工作。  车辆引导岗： 维护停车秩序，疏导车量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。 提醒客户离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。 认真按规定巡查车场车辆、发现问题及时处理或向上一级汇报。 三、 保安管理的要求 保安人员必须有高度的责任感，坚守岗位，认真负责

整体的力量搞好安全防范工作。 民主管理有利于激发保安员的工作热情，增强工作积极性，调动主动性，去除盲动性，密切管理者和被管理者的关系，加强团结，产生凝聚力。 三、实施制度，重在执行。 检验企业的制度是否完善到位，关键要靠执行力度。 执行力才是制度成败的关键。 作为保安队伍，是企业各项规章制度最坚定的执行者，肩负起企业财产安全和人身安全的重要责任。 管理人员更要明白肩上的担 子和责任

保安守护工作主要有 :保护人身安全。 保护财产安全。 维护客苏州物业公司 x22 户单位内部正常的秩序。 013 在守护过程中可能遇到的主要问题是 :火灾。 盗窃。 破坏。 扰乱秩序。 业主或非业主使用人求助。 014巡逻保安服务的主要任务是 :维护巡逻区域内和保护目标周围的正常治安秩序。 预防、发现、制止各种违法犯罪行为。 及时发现各种可疑情况 ,抓获现行违法犯罪分子。 警戒、保护刑事案件

电源并及时拨打 119 向消防部队报警，报警时简要讲清公司地址，电话号码及火情，同时派人在门口接应，引导消防车进入火场，向消防人员介绍水源，总电闸部位等；火警初期，要全力自救，防 止火势曼延，保护公司财产并要及时通报公司领导。 四、保安奖惩制度 为了鼓励保安人员认真做好本职工作，杜绝一切不良行为，以责、权、利相结合为原则，制定保安人员奖惩制度。 （一）奖励细则 积极维护公司荣誉

及时上报领导。 使用对讲机时，将音量调到适当（清晰听到）位置，对讲机只能握在手上或卡在 腰带上，禁止手提对讲机天线。 定期对对讲机电池及主机件进行性能检查，如发现有正常损坏，必须书面向队长说明损坏的原因，严禁擅自进行维修。 严禁将对讲机及备用电池随意乱放，对讲机不得借予外人使用。 严禁淋湿对讲机或使对讲机受较大的震动。 对讲机的对话要求 持对讲机呼叫对方前，首先报出自己的岗位（位置）。 例如

0)各个部位值班情况，有无脱岗现象。 (11)各部门领导对安全工作是否重视，对检查发现的不安全因素是否认真整改。 2．安全检查制度的实施办法和要求： （ 1）各部门、各班组领导和工作人员每天要结合服务工作对所负责的区域 进行检查巡视，发现不安全因素及时处理和报告。 (2)每月由保安部组织专门人员，对全店各部位进行一次全面安全检查。 (3

严肃处理，并赔偿全部损失。  警械定期擦拭、保养，严格保管和领用手续。  严格按警械使用规定使用警械，非特殊情况下不准使用电警棍。 对违反警械使用，造成后果者，视 情节轻重严肃处理。  班组交接时由当值领班监督检查，进行交接记录，确保警械完好。  保安人员配备警械要登记造岫，由带队人同统一监督。 并建立警械保管使用手续，做到防盗、防丢失，便于使用。  各班配发的警械只供值勤时使用

，不得刁难、打骂；爱惜车主的车辆，提供打气、清洗服务。 提醒、督促车主办理月卡。 工作内容 严格执行交接班工作，以便接班人掌握车辆的存放（清点移交有：本班已收费与票据清点，本班未收费及车辆进场时间，车场尚存车辆）、道闸运行 等情况。 负责打扫（清洗、抹拭）、保持道口及岗位室周边卫生整洁、设施完好。 对讲机、充电器、雨衣、雨鞋、灭火器及工作日记本等摆放整齐。 参加班、组、部例会，班务会。

2200 保洁员 30 1000 200 1200 合计 33 43200 即： 保洁 人员年工资总成本为（未含保险及相关福利）： 43200ⅹ 12=518400（元） （ 2）保洁人员的保险及相关福利测算表 保洁 服务人员月 保险及相关福利标准 部门 岗位 人数（含轮休） 公司月支付保险 （按 %） 节日福利 1300元 /年 相关费用合计 保 洁 部 主管 1 领班 2 保洁员 30 合计

、 见义勇为，敢于同坏人坏事做斗争，对损害公司利益的事和人阻止举报者。 、对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司及财物安全者。 、敢于同违法犯罪分子作斗争，保护公司财产安全成绩突出者。 、为搞好公司的安全保卫工作积极出谋划策，所提的合理化建议实行后效果明显者。 、拾金不昧，数额较大者。 、 年终被评为“优秀员工”者。 有下列情况者，公司处以５０ — １００元罚款，情节严重者给予开除处分