保罗

，屬血氣的人不領會神聖靈的事，反倒 以為愚拙，並且不能知道，因為這些事惟有 屬靈的人才能看透。 林前 2:116《 分段和重點 》  屬靈的人才能領會神屬靈的事 15 屬靈的人能看透萬事，卻沒有一人能看透 了他。 16 誰曾知道主的心去教導他呢。 但我們是有 基督的心了。 林前 2:116《 分段和重點 》 重要的相關課題： 聖靈是以耶穌的名義被差來的，亦稱為 「耶穌的靈」 (徒 16:67)

慢 财富高度集中到资本家手里 贫富悬殊 消费能力不足 股票投机掩盖 产品 相对过剩 投资下降 股市崩溃 20年代末产品 相对过剩 严重 贫富悬殊 资本主义的基本矛盾 分期付款消费 材料一 :随着经济大萧条的到来， 美国 国内 提高关税 的呼声有增无减。 …… 美国参议院于 1930年 4月通过了“斯穆特 霍利”关税法， 提高了近 900种商品 的 进口关税率 …… —— 摘自 《

2．有品味、高素质、思想独立 3．白领、企业主、公务员、自由职业者等 4．他们多交际、品味独特、丌盲从丌跟随 5．追求生活质量和小资情调 6．月收入：沿海地区在 3000以上，内陆地区在 1500以上 7．思想前卫，追求时尚，易亍接受新生事物，生活比较有品位 8．用亍休闲娱乐的消费支出占其生活花费的比例相对较高 企业通用业频道 那么，我们的品牌个性应当是这样的 企业通用业频道 我们的品牌个性

培养服从和执行的惯性。 25 • 制度什么时候丌能改。 • 员工提条件绝对丌能改。 • 有人要走绝对丌能改。 • 公司高潮戒低谷时绝对丌能改。 • 共识表决过的制度丌能改。 • 凡是决定的就是对的错的也是对的。 26 • 推行制度的关键 : • 高层坚定 • 中层共识 • 基层贯彻 • 三化： 僵化歨板的执行 • 优化 • 固化 • 制度是企业的筋骨、制度是大家的共识。 27 二、文化 •

评审输入 管理评审的输入应包括以下方面的信息： 审核结果；顾客反馈；过程的业绩和产品的符合性；预防和纠正措施的状况；以往管理评审的跟踪措施；可能影响质量管 理体系的变更；改进的建议。 评审输出 管理评审的输出应包括与以下方面有关的任何决定和措施。 质量管理体系及其过程有效性的改进；与顾客要求有关的产品的改进；资源需求。 详见本章 SBL/《管理评审程序》。 6. 相关文件和记录 ６ .１相关文件

管理体系的运行，处置并提出惩处意见。 对违反设备现场管理规定的部门和个人、对重大设备事故的责任者、对丢失、损坏设备者批评、教育、提出处理意见。 对本部门工作岗位人员调配的建议权和任用提名权。 对健康体检不合格的员工调离生产岗位。 岗位专业知识要求：具有食品 加工、组织与计划和现场生产综合管理等相关基本知识。 熟悉本公司主要产品。 掌握生产能力计算、生产作业管理、质量管理的基本方法和技能。

随 5．追求生活质量和小资情调 6．月收入：沿海地区在 3000以上，内陆地区在 1500以上 7．思想前卫，追求时尚，易亍接受新生事物，生活比较有品位 8．用亍休闲娱乐的消费支出占其生活花费的比例相对较高 18 那么，我们的品牌个性应当是这样的 19 我们的品牌个性 1．时尚的 2．休闲的 3．个性的 4．文化的 20 品牌定位 我们是一家专为 有品味、有个性、追求时尚 的中青年 而开设的

3）冰柜启动后须检查冰柜有无异常声音，是否正常运转。 （ 4）严格按照冰柜容积及承重规定储存食品，以防冰柜不制冷或停机。 （ 5）经常检查冰柜内结霜厚度。 不定期进行除霜工作，同时做好冰柜内清洁、灭菌工作。 确保冰柜正常工作，降低电耗。 （ 6）冰柜的维护工作要经常进行：防尘罩要经常清理；冰柜的温度要根据实际情况及所冻食品数量进行调整。 （ 7）发现问题应及时断电，迅速向行政人事部报修