保密

Ａ．＂雇员＂执行＂雇主＂布置的工作任务，和／或主要是利用＂雇主＂的物质条件（＂雇主＂的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等）所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其 他记录＂发明＂的载体，其产权归＂雇主＂所有；不论上述＂发明＂其种类和产生方式如何，＂雇主＂依现行法律拥有对上述＂发明＂的所有权利。 Ｂ．＂雇员＂就此将已完成、发展中及构思中的＂发明＂的产权

（一） 从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。 补偿费的年支付额为： 元人民币 /年。 （ 说明： 如果未约定的，按 不小于在职年工资的 2/3计算 ） （二） 补偿费按年支付， 于每年 的 月 日 前 由乙方到甲方领取（或甲方通过 银行支付 ，帐户为： ）。 如乙方 逾期不 领取， 不影响本协议的效力。 甲方可以将补偿费向有关 单位 提存

外包服务工作无关的任何第三方。 ，甲方应及时通知乙方。 四、乙方责任 息只用于对甲方的外包服务工作中。 有保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或委托顾问方，接受咨询方。 ，应妥善保管有关的文件和资料，未经工作组事先的书面许可，不对其复制，仿造等。 ，以确保本协议的履行。 ，乙方如发现有关保密信息被泄露，1577/应及时通知甲方，并采取积极的措施避免损失的扩大。

或其它个人资料。 就本协议而言，“一方”包括一方的分支机构、子公司、关联公司、代理人、董事及雇员。 为保证本协议的信息保密 规定得到执行，双方均应在相关的保密信息上或序言部分加注“保密”或其它具有类似作用的警告文字。 保密信息不包括以下信息： (a) 一方已经独立开发的信息，该一方未曾违反任何法律、法规或另一方的任何权利，并且该等信息是在该一方依照本协议条款从另一方获悉该等信息之前独立开发的；或

给予回扣的手段腐蚀、贿赂采购人员、经理等其他相关人员； 不以任何理由向甲方工作人员馈赠礼金、礼品或有价证券等财物或其他利益； 未经甲方允许，乙方不以任何理由安排甲方工作人员参加高级消费宴 中国 3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 请及娱乐活动； 不以任何理由为甲方工作人员及工作人员的家属 （ 包括给 甲 方人员之家属 、朋友或透过 甲

the disclosing party, the receiving party agrees to cooperate in good faith and at the expense of the disclosing party in any reasonable and lawful actions which the disclosing party takes to resist

商业秘密的目的。 两者有部份相同之处： （ 1）保 护的对象相同，都是保护商业秘密； （ 2）采取的形式相同，都是采取书面的形式； （ 3）保护的目的相同，都是为了保持用人单位的市场竞争优势。 两者在以下几方面存在差别： (1)签订的对象不同，保密协议签订的对象一般是用人单位的职工以及因业务或其他活动接触到用人单位的商业秘密的人员或单位

秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身 业务无关 的商业秘密；不得直接或间接地向 甲方 内部、外部的无关人员泄露商业秘 密；不得允许 （ 出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于 “ 允许 ” ） 或协助不承担保密义务的任何第三人使用商业秘密；不得复制或公开包含商业秘密 的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本 甲方 或 甲方 客户的文件应妥善 对待

身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。 2 在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、取走与商业秘密有关的物件。 不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密。 不得允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密。

， 不得向任何第三方泄露 或 在任何 第三方场合 使用 ，否则视为 乙方 严重违约； 乙方 不得向任何第三方透露本协议的存在或本协议的任何内容。 乙方 应当告知及要求所有 参与接触 或使用 本保 密内容之 乙方 内部人员 严格 遵守本协议之规定 ， 若 乙方 内部人员违反本协议， 则 乙方 承担连带责任。 乙方 对保密内容的使用方式和不使用义务： 1）保密内容只可用于 主协议 约定的 乙 方