保密制度

面的 10 左上角标明密级和保密期限外，还要在末页标明发行 (阅读 )范围，印制份数。 不准复制、翻制，需要收回的也要作出明确规定。 付印时应严格按照领导批准的份数执行，不得擅自多印多留，自行处理。 “三密”文件、资料一律由本单位内部文印室印制。 (4)“三密”文件的传阅。 阅读“三密”文件、资料和领导的重要讲话，要严格按照制发机关规定的阅读范围传阅，不得擅自扩大传阅范围，阅读时须在办公室内进行

节合同等。 深圳 培训网 第二章 细则 第一条 为了维护公司和客户的利益，特制订本规定，公司全体员工必须严格遵守。 第二条 秘密分为三等级；绝密、机密、密。 第三条 严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司业务范围内的客户机密。 第四条 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。 对于公司客户的安全资料进行保密，对所做安全防范工程的重点部门结构

记表 进行定期监督检查，发现问题及时督促改正或者 提交中心领导 进行相应查处。 对于涉及配合国家权力机关进行的相关用户信息查询 操作 ，除了按照该细则实施外，还 必须严格按照 行政服务中心 《计费资料借出与用户位置信息查询流程》执行。 该细则主要针对目前梅州公司本地可能存在的涉及网络侧客户信息安全 ，若省公司有最新的相关规范 下发 ，则以省公司的 规范 为准。 附件 一、 客户保密信息（网络侧

，专管员应当认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作。 第六条 涉密文件资料（含载体）的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由各归管理部门指定专人执行。 第七条 涉密文件资料的收发要严格执行登记、签收制度。 第八条 涉密文件资料的传递要做到及时准确，做到不 丢失、不泄密、不出差错。 第九条 涉密文件资料的草稿、修改稿、复印件，应当采取与正式文件同样的保密措施。 第十条

员保密要求： （一） 研究人员：研究人员的研究成果属于职务成果，研究人员不得以谋取私利为目的，私自向外界透露或交换。 当有必要时，应循组织程序得到批准或授权，方可与外界交流； （二） 财务人员：财务人员不得将公司的财务状况、财务资料及信息私自透露给外界人员或无关人员。 有关财务资料专人专柜 保管，其他无关人员不许接近； （三） 电脑人员：外部人员未经公司保密工作负责人或其授权人同意

文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由 技术 部门负责保密。 第十一条 对于密级文 件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施： (一 )非经总经理 或总经理指定人员 批准，不得复制和摘抄； (二 )收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施； (三 )在设备完善的保险装置中保存。

理装订成册进行临时性保管，两个会计年度后，各主管会计必须及时移交给会计档案管理部门按《会 计档案管理办法》进行管理。 在临时保管期间，财务总监有权现场查阅和审查凭证、账薄、报表及报告。 其他任何人不得在未经财务总监批准的情况下出借或复印会计凭证、账薄、报表及报告。 各财务人员及其负责人不得在未经公司主管领导同意的情况下将其掌握的经营意向、决策资料，公司有关规章制度，证件及会计载体等出借

和利益遭受损害； 4 公司机密的确定： 公司经营 发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级； 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级； 公司人事档案、合同、协议、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 5 保密措施 属于公司秘密的文件资料和其它物品的制作、收发、传送、使用、复印、保存和销毁，由行政部或公司总裁指定专人负责，非总裁批准

指定范围内传阅，阅后应及时归还，不得扣押，不得外传，不得携带外出。 第六条 保密文件的复制 复印或拷贝保密文件，需通过领导批准，履行登记手续，并严格按批准的份数复制。 复制的保密文件按原件的密级要求进行管理。 禁止在非保密环境下复制保密文件。 第七条 保密文件的保管和利用 保密文件在传阅或处理完毕后，须及时退交档案管理人员妥善保管。 有保存价值的保密文件在第二年第一季度立卷归档

后果的将给予开除处理。 第十九条：出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失： 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的； 本保密制度规定，为他人窃取、探听、收买或提供公司秘密的； 利用职权强制他人违反保密规定的。 第 二十条：本制度规定的泄密是指下列行为之一： 使公司的秘密被不应知悉者知悉； 使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。 五