保寿

保寿国寿基本法发表于 2025-04-20

0 （五）培育模式上的比较 中国人寿  同级之间存在管辖关系  同级有两年保护期  平级两年分离以后还有培育津贴 人保寿险  同阶内无论是否同级都不存在管理关系，但享受培育利益  培育利益相当于国寿的间管利益和育成利益之和中国人寿陕西省分公司 08版基本法推广培训班 11 培育模式上的比较 中国人寿：  优势：鼓励主管培育团队，鼓励主管做增员甄选  不足：主管的增员紧迫性差