保险

称、数量、规格、样式 、单证号段和激活卡密码的保密性等 方面进行清点验收，对于分批到货的，要分批验收。 激活卡验收完成后，由分公司单证管理岗在单证管理系统中进行入库操作。 第十六条 保险营销员 因个人展业需要领用激活卡的，须先行全额垫付保险费后方可领用， 同 时， 公司 向其 开具 收款 收据。 在单证管理环节与收付费环节分公司应明确对账流程，单证发放与收费操作应分别 在 不同岗位进行。

明星营业组荣誉证书 9个月 同上 明星营业组荣誉证书 12个月 同上 全明星营业组荣誉证书 24个月 每维持 3个月按以下标准奖励： 2名明星会员奖励 200元； 3名明星会员奖励 400元； 4名明星会员奖励 600元。 全明星营业组铜奖奖牌 36个月 每维持 3个月按以下标准奖励： 2名明星会员奖励 200元； 3名明星会员奖励 400元； 4名明星会员奖励 600元。 全明星营业组银奖奖牌

遗传疾病、呼吸疾病、消化系统疾病、糖尿病、肝病等，肾结石、骨质疏松。 男性的心脏病发病率是女性的 一倍 ， 男性患胃癌的概率是女性的 两倍。 自上世纪 60年代起，死于前列腺的人数也上升了 17%， 男性的预期寿命要比女性 短 6年。 很多方面男性是“弱者” • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 9 北京近 10年居民死亡情况调查报告显示， 40岁～59岁人群死亡人数 10年上升。

收保费 /应收保费 件数达成率 =实收件数 /应收件数 综合达成 =（保费达成率 +件数达成率） /2*100% 银行划帐率：应收保单中续期缴费形式采取银行转帐的保单占所有保单的比例 续期达成率 假设你的应收二次保费 40000元，现在达成率是：80%，要达到 90%的标准，还需要收取多少保费。 假设现在你的应收二次件数： 100件。 达成率是：80%，要达到 90%的标准，还需要收取多少件。

12： 00 下午： 1： 4018： 00 晚间： 19： 0021： 30 着装 ： 男士： 白色衬衣 +领带 +深色西裤 +黑色皮鞋 女士： 白色衬衣 +深色西裤（或西裙） +同色系皮鞋 15 上 课 须 知 学员每日上课的早晨和晚上需 提前 10分钟 到教室，不得无故迟到。 1 上课音乐 16 上 课 须 知 上课时不能大声喧哗、随意交谈、走动。 （讲师允许的动作除外）维护良好的教学环境

上，您真的了解保险吗。 为什么保险公司会拒赔。 • 第二：目前中国已有数亿人投保，每年仁寿险赔偿就上百亿，保费年均增长 25%左右，如果保险是骗人的，谁还会往里投钱啊。 • 第三：保险在国外发展了上百年，中国只是引入而丌是创造，国外上百年的历史已经证明保险的作用。 （发达国家人手 35张保险单） • 第四：如果您认为保险骗人，最好的办法就是亲自了解保险，看她是否骗人

义务 严格评估保险标的的风险状况，为投保人提供科学合理的风险建议报告 站在被保险人立场，为保险标的安排适宜的保险产品，切实保障被保险人利益 验险与风险控制 由于不对称信息的存在，相对于投保人、保险人总是处于信息的不利地位，这就为保险欺诈创造了条件。 因为欺诈性保险合同一旦成立，由此引起的保险合同纠纷常常表现在保险理赔诚信问题 风险报告与合同安排 充分站在投保人和被保险人的立场

最后，利用 报表汇总 营业部、组人力清分情况。 人力清分的 方法 —— 示例一 —— 围绕阶段目标进行人力清分 阶段目标不同，清分的标准则不同，明确目标是人力清分的基础。 例如：阶段目标是开单人力的拉升，那么，上月开单的、方案达成差距的、维持、晋升差距的、津贴获取的等人力就需要清分清晰。 人力清分的 要点 1—— 目标明确 人力清分的 要点 2—— 主题鲜明 2. 主题鲜明 ——

的爱陪伴孩子的一生。 而这个大红包，只要您每天存 ※ 元钱就能得到，您觉得怎么样。 导入话题： 23 在您的生命中最宝贵最值得骄傲的就是您的孩子，孩子对您而言珍贵如金，您一定希望他在您的细心呵护下健健康康成长，无病无灾。 正是这样的希望，带来了这样的担心：风险无处不在，不会因为贫富而有所区别。 数据显示，导致孩子不幸的原因中意外排在第一位，其次就是疾病。

人员工作的主要内容 （一）做好个人代理人风险预警和信用评价系统基础数据的采集工作； （二）每月按上级公司要求对涉嫌违规的代理人进行预警排查； （三）定期检查或抽查个人代理人的重要单证使用是否符合公司规定； （四）调查核实个人代理人违规情况，并参照 《个人代理人违规行为处理规定》提出处理意见； （五）在个人代理人队伍中开展诚信建设活动， 配合做好 法律法规 知识培训和职业道德教育工作