保险公司

的补充通知》。 将总公司的要求第一时间传达宣导到位，为顺利开展自查和整改工作赢得了主动。 合规培训开展情况。 上半年，我司合规培训工作主要围绕三个层面进行，一是通过总公司 OA 合规专栏进行宣导。 总公司 OA 合规专栏不时有合规资料、政策法规、合规动态的内容展示，我们及时通过晨会、工作例会进行宣导，变要我合规为我要合规。 二是组织各层面人员参加分公司合规系列视屏学习培训。

查工作的补充通知》。 将总公司的要求第一时间传达宣导到位，为顺利开展自查和整改工作赢 得了主动。 合规培训开展情况。 上半年，我司合规培训工作主要围绕三个层面进行，一是通过总公司 OA 合规 专栏进行宣导。 总公司 OA 合规专栏不时有合规资料、政策法规、合规动态的内容展示，我们及时通过晨会、工作例会进行宣导，变要我合规为我要合规。 二是组织各层面人员参加分公司合规系列视屏学习培训。

（五）各类业务档案及统计资料的管理，定期进行整理、装订、归档； （六）及时与财务核对数据，电脑打印报表，与手工台帐核对； （七）每月 20日前打印下月续保清单，交各业务部门； （八）及时反映和解决工作中的疑难问题，并提出合理化建议； （九）认真学习保险知识，不断提高业务水平和工作技能； 第二条 出单岗工作内容如下： （一）审核投保单证 出单员接到投保申请后

， ⅩⅩ 产险公司将由专人处理，并尽快给予一个满意的答复。 学校教职员工也可直接向 ⅩⅩ 产险公司武汉中心支公司司具体项目协调负责人投诉。 （九）协商议定机制 如发生重大、疑难案件，学校教职员工可向 ⅩⅩ 产险公司武汉中心支公司提交书面申请，对案件的理赔服务等情况协商议定。 （十）其他承诺 太保将严格遵守投标文件和合同中的服务承诺，对违反相关承诺的情况，经查属实

— 竞争优势在削弱。 一季度考核的 11 项指标，苏州、镇江全面达成，南通、扬州、无锡快速领跑，而我们的十年期只领先一天，短险只领先两三天。 我们的优势越来越小。 —— 速度、效益与结构不能实现同步提升。 在协调发展上需要关注。 十年期创费在全省只排在第六位，出现了下降，速度与效益没兼顾好。 给我们带来影响，如果不能改善和维持，可用费用将会降低。 同时，个险的短险也没有达到全省的平均水平。 ——

案起诉主张收回，通过向法律同行的多次咨询，终于找到了独到的谈判思路，在谈判中即维护了公司的利益也注重尊重客户，保持与客户的良好关系，最终通过多次艰难谈判，按涨价后价格达成了还款协议，这极大的保护了公司的利益。 合同签订过程中的谈判和把关 从年初的保纳广场 — 宜兴建工合同价格的多次轮番谈判下来，始终坚守了 价 格底线保护了公司的利益，到招商花园 — 中天建设、西太湖大酒店 —中建三局以及邻里中心

和合作伙伴光大银行的讲标的过程。 （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 通过启航培训，学习了电话行销和面见客户的基本知识。 培训课程中，给我印象最深刻的就是 28 号下午的通关考试，考试有三个环节组成：一、给定一个企业，通过前台找到人事部负责员工福利的经理；二、通过电话给人事部员工福利经理约到见面；三、通过首次见面约到第二次见面。

评选特别贡献奖：奖励为早会经营做出特别贡献者。 如何确保早会的流程完整 1. 每月底提前制定出下月行事历，并落实到相关人员手中； 2. 要求主持人提前通知主讲人及相关人员（宜提前 3 天通知，做好准备）； 3. 针对 每日专题，主讲人必须提前写好讲义，并将讲义送至部经理处审核，早会后交至营业部培训负责人处留存； 4. 提前做好“开心一刻”或主讲专题相关物品、道具的准备； 5. 业务主任有责任

积极 配合 XX 市市政府开展民主评议政风行风活动、保险系统综治及平安建设工作以及清洁乡村工作，以扎实有效的工作推动 XX 市保险市场健康快速发展。 认真做好协会各种会议的组织工作，及时做好会议记录。 严格协会公文管理工作，认真做好收发文处理及文件归档。 及时做好工资、绩效考核以及发放工作，按时缴纳五险一金。 严格按照印章证照管理规定做好印章使用登记，以及证照年审工作。 积极组织会员公司开展

一是细化省分公司各阶段期交业务发展企划。 为深入贯彻落实省分公司个险期交业务企划，我们结合普洱实际，出台了普洱论剑系列业务推动活动，大力推动个险期交业务发展。 特别是 4月 2 日，我们在普洱市委党校隆重召开有普洱市杨副市长参加的高规格的 2020年一季度精英表彰暨普洱论剑高峰会，为公司的发展产生积极的、重要的影响。 二是分类指导，分层经营分类指导。 分类指导：分公司在工作督促指导时