报销

1、1员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 经费报销主办会计 岗位编码所在部门或单位 计划财务部会计中心 岗位类别 办 岗位定员 1直接下级（岗位名称、数量） 无直接上级（岗位名称）副主任所辖人数 无 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述：负责会计凭证的整理、保管、传递登记工作；负责会计档案的装订、归档工作；负责会计凭证的借阅、复印登记工作；负责办公用品等的领发、保管工作

1、1员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 经费核算主办会计 岗位编码所在部门或单位 计划财务部会计中心 岗位类别 办 岗位定员 1直接下级（岗位名称、数量）直接上级（岗位名称）副主任所辖人数 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述： 根据塔西南公司相关财务管理办法，负责经费单位的收入、费用结算工作；负责机关部室、经费核算单位费用信息的提供工作；负责机关部室、经费核算单位的资产管理工作

1、1员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 经费报销主管会计 岗位编码所在部门或单位 计划财务部会计中心 岗位类别 管 岗位定员 4直接下级（岗位名称、数量）直接上级（岗位名称）副主任所辖人数 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述： 根据塔西南公司相关文件，负责审核外来原始凭证；负责差旅费、办公费、电话费等日常费用的核算工作；负责备用金的核算与清理工作；负责编制各单位工会报表

1、通 知公司各单位：关于对塔油西南发【2004】30 号塔西南公司工作人员出差、探亲、轮休开支办法在实际操作中的具体实施办法补充通知如下：1、第十二条第二项：“飞机票、火车票（卧铺按硬席中铺）以国家年初公布价计发”。 本条在操作中按以下规定执行：新疆境外，乌鲁木齐至内地的火车票原按新疆石油管理局发布的探亲路费定额标准上浮 40%计发。 新疆境内，喀什至乌鲁木齐的火车票价

1、鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册务子册手 机 话 费 报 销 标 准归属体系：鹏润投资（国美电器）有限公司经营管理手册行政系统分册文件编号：鹏润行总务 002撰写单位：行政中心总务部版 本：第一版生效日期：2003 年 9 月 9 日机密等级： 机密 一般合计页数：4 正文页数：2附件个数：1 制度正文目录：目 录 页次1、目的 12、范围 13、名词解释 14、职责 15、作业内容

工资中扣回。 分支机构不得报销内部员工招待费。 有请客户用餐的，就餐补贴不予报销。 六、有关人员出差必须经其部门主管同意。 不得无故超过批准时间。 2 七、出差期间，经允许顺便回家探亲的，公司参照正常出差旅程的支出给予报销。 探亲期间无任何补助。 见附表： 地点 级别 首都 /经济特区 元 /人 .晚 省会城市 元 /人 .晚 地县级城市元 /人 .晚 备注 董事长 /总经理 350 300

和机场到市区的 大巴 车费，增加费 用自理；  凡搭乘公司车出差的，不报销长途交通费。 长途交通费用 不报的士费用。  总监级及以上人员，按有效车票报销；在 驻地 的 上下班 的士 车费不予报销。  其他人员按实际出差天数给予外地市内交通费补贴 以 定额补助 的形式计报 ，驻外员工按实际在 驻地天数给予市内交通费补贴，驻外员工在总部上班无市内交通费补贴；  实行定额补贴的人员

(一 ) 费用标准 1. 移动通讯费：为了兼顾效率与公平的原则，员工的手机费用的报销采用与岗位相关制，即依据不同岗位，根据员工工作性质和职位不同设定不同的报销标准，具体标准见行政部相关管理制度规定。 2．固定电话费：公司为员工提供工作必须的固定电话，并由公司统一支付话费。 不鼓励员工在上班期间打私人电话。 (二 )报销流程 公司人力资源部每月初（ 10

单” 限额报销，发票姓名与本人不符的，原则上财务部有权拒绝报销付款，特殊原因须报执行副总裁和财务总监 批准。 第七条 报销必须凭有效票据，没有票据的财务不予报销。 第八 条 凡 享受话费报销 人员的手机必须保 证 24 小时畅通。 若无正当理由 出现联系不上情况的 ， 每次给予 10 元的处罚； 因主观 2 因素 在一个月内 连续 3 次 联系不上的， 在予以处罚的同时还要取消当月 手机话费

（四）、报销 当事人将取得本部门 负责人 、 主管经理、财务会计、总会计师 审批签署后的 “费用报销单 ”以及原审批的 “用款申请单 ”一起，通过公司内部单据传递程序报送到公司总经理处，由总经理进行最后的审查和审批。 总经理一般仅从 “费用报销单 ”的形式要素上进行审查，看 报销审批程序和相关人员的签字是否齐全、字迹是否真实。 总经理审查无异议后，在 “费用报销单 ”上 签署审批意见并签名