保障部门
酒店职能保障部门经理级主管工作绩效考核方案
第 3 页 共 5 页 （二）工作责任心（ 10分） 1．责任心强 ，工作未失职，工作无需上级督促。 （ 10 分） 2．责任心强，工作未失职，工作偶尔经上级督促。 （ 8 分） 3．缺乏责任心，工作不管不问，影响部门工作开展。 （ 6 分） 4．工作失职，影响酒店工作开展。 （ 4— 0 分） （三）制度执行率（ 10分） 1．严格执行酒店制度，而且不断完善制度。 （ 10 分） 2．