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况,对逾期货款进行汇总报告 否 业务员进行货款的催收工作 汇报信息组 织催款 营销总监了解欠款原因,决定是否需要停止该供应商的供货工作。 营销总监 财务部 地区经理 销售业务员 经销商选择流程说明 1 审批 信用评价 是否批准 否 是 代理合 同拟定 经销商选择 市场评价 代理权建议 审核 审核 审批 是否批准 否 是 签代理合同 存档 建立档案 经销商寻找
比较满意 丹麦的员工最满意自己的工作,匈牙利最差 美国排第 7,德国第 13,英国第 15。 5个东欧国家排在最后的 8位之中 日本员工的满意度排在倒数第 3 语言相同的国家排名不同 28 1989~1997年间的变化 德国和挪威的员工满意度有所下降 完全满意的员工和不满意的员工都有所增加 29 决定工作满意度的因素排序 – 工作有趣 – 与管理层关系良好 – 收入高 –
与人沟通能力很强,尽量从内部产生,可考虑以前从事企业文化建设的人员 01/05/20xxPAGE 27 ALLPKUHOLLEY管理体制 设立企业管理部,负责投资控股参股企业经济运行的监控、分析、评估 企业管理部总经理 经 营 计 划 经 理 资 产 管 理 经 理 干 部 考 察 经 理 制 度 设 计 经 理 3名 1名 1名 1名 部 门 职 责 重 点 通过监控、分析
报送 组织对投标 单位的考察 通知入选 的投标单位 审批 如果认为有必要 确定入选 的投标单位 组织对投标单位的资格评审 成立招标 评审小组 N 修改 组织评审 各相关部门参与编制 招标评审小组参与评审 注: 招标评审小组由专业人员组成,经领导审批确定成员名单。 参加由预算合同部组织的评审活动,负责提出专业意见 招标评审小组参与评审 发放标书 接受投标书 提出书面疑问 申请现场答疑 参与编制
无形资产及其他资产后的余额。 14 经营资产利润率(续 1) 这一比率的意义在于: 反映企业投入生产经营的资产的获利水平;将其与息税前总资产利润率进行比较 , 可以发现企业资金配置是否合理。 15 以资本 ( 权益 ) 为基础的利润率指标 总资本利润率 普通股权益利润率 16 总资本利润率 总资本 ( 所有者权益 ) 利润率: ( 净利润 — 可赎回优先股股利 ) / 年平均所有者权益
为各部门目标 各部门经营 计划草案 各部门工作 计划草案 A 汇总形成集团 总体经营计划草案 Y N 编制预算草案 编制预算草案 B C B C 编制预算草案 时间 每年11月开始 ,12月底完成 河北鑫科集团项目咨询报告 Copyright169。 20xx By Alliance PKU Management Consultants Ltd. 第 33页 年度经营计划制定与实施 (续)
进意见,共同提高产品综合质量水平 生产过程控制管理 向一级供应商委派住厂代表(实行定期或不定期轮换制),参与供应商的生产管理(生产计划、加工制造过程、质量检验、包装验收、库存管理等管理过程)和相关标准(技术标准、加工工艺标准、产品质量检验标准、产品试制检测标准、企业管理标准等)制定过程,帮助供应商提高企业管理水平和生产制造效率,降低生产成本,提高生产效率。
N 修改 Y 报送 组织对投标 单位的考察 通知入选 的投标单位 审批 如果认为有必要 确定入选 的投标单位 组织对投标单位的资格评审 成立招标 评审小组 N 修改 组织评审 各相关部门参与编制 招标评审小组参与评审 注: 招标评审小组由专业人员组成,经领导审批确定成员名单。 参加由预算合同部组织的评审活动,负责提出专业意见 招标评审小组参与评审 发放标书 接受投标书 提出书面疑问 申请现场答疑
经营计划 年度经营计划 审核后的年度经营计划初稿 各部门年度计划 Y N 各部门年度计划 编制年度计划通知 /年度经营计划编制大纲 收集资料的通知 下发编制通知及大纲 相关资料 1