北大方正

1、方正春元科技发展有限公司 人力资源管理项目 第一阶段报告 北大纵横管理咨询公司 二零零五年三月 本文件专为客户使用 分发、引用和复制 2005 1 人力资源管理项目第一阶段报告 议题导读 二、软件企业管理与人力资源管理特征 三、方正春元人力资源管理诊断分析 五、下阶段工作计划 一、阶段项目工作汇报 四、方正春元管理建议 2005 2 人力资源管理项目第一阶段报告 方正春元项目第一阶段工作简介

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表明对方接电话人的姓名及通话时间。 通话的基本要求 第一条 语气要和蔼，语言要文明。 通电话时，要提醒自己“我在代表公司讲话，这是公司形象的一部分。 ”所以用电话时，一定要注意使用文明礼貌语言，例如： 您好、请、麻烦您了、谢谢、对不起、请原谅、再见等。 在讲话时，声调要热情、愉快、友好、和蔼。 如询问对方职务、姓名时，口气尽量婉转：“您贵姓。 应当怎样称呼您。 ”； 第二条 发音要清楚

各自书面面试意见。 第八条：所有员工进入公司工作，均需经过公司总经理或首席运营官审批确认。 第九条：员工被正式聘用前，需经过二个月的试用期。 方正集团公司调入的员工需经过 45 天试用期。 员工在试用期结束前一周内，应向工作部门提交试用工作总结。 第十条：凡正式聘用的员工均应与公司订立劳动合同。 劳动合同原则上第一次签定期限为 两年，此后一年一签，由双方共同商议确定是否续签合同。 第十一条