北兴

填违纪过失单。 (二 ) 考查岗位描述以及工作目标、工作计划的完成 情况，如果因失职而使自己负有直接责任和领导责任的部分工作受到损失，称为责任过失，填责任过失单。 (三 ) 员工可以对公司内部的各种行为进行举报，企管部负责调查核实； (四 ) 处罚的决定在 企管部开具的 “惩戒通知单”中注明。 第二十二条 员工对惩戒处罚有异议，可以向总经理或工会申诉。 第二十三条

位薪点数考评分值 %) (考评分值的确定见公司《考核管理规定》 ) 第十四条 薪点调整：根据《考勤和劳动纪律制度》、《员工奖惩制度》的规定， 对员工行为给予的薪点数奖励或者扣除的部分。 第十五条 临时工的工资按照工作日或工作量结算，不计算绩效工资。 其工资标准可参照岗位等级表中的薪点以及公司当月岗位薪点值确定。 第三章 工资的确定 第十六条 公司正式员工的工资按照第二章的规定执行。 月度工资＝

包括：特殊钢铁生产工艺基础知识、企业的各种规定制度、产品的生产工艺、岗位操作规程、设备的操作规定制度、产品的生产工艺、岗位操作规程，设备的操作方法及维护保养、安全生产和环保卫生知识，产品的质量标准及检验方法 ，全面质量管理等有关内容。 第十九条 行政管理的培训内容可包括：国家现行的有关法规、政策、文件，以及先进的管理经验。 北京深蓝世纪管理咨询有限公司 3 第二十条 财务人员的培训内容可包括