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评核 方式。 个人特质评核总分为 100 分，每三个月评核一次（ 1 月至 3 月为一期， 4 月 5 日之前考核，以此类推），主管初评和复评各占 50%；其中个人自评分不列入计算，仅作为员工自身认识与主管 评估之差异比较，主管与被考核人面谈时应指出以帮助其成长；主管特质评分标准如下： 莆田市易太便利连锁有限公司 标准化制度审议书 第 5 页，共 7 页 评分 专案评分 评分标准 A 9 分