彪马
彪马集团公司(汽车产业)薪酬管理制度(编辑修改稿)
第八条 新入职 D5 级以上员工在试用未转正期间享岗位工资的 90%，转正后享受 100%的全额岗位工资，试用期员工不享有绩效工资与福利津贴。 员工个人岗位工资的调整 第九条 获得职位和层级晋升的员工，从获得晋升审批之日起享受新层级岗位工资的全额岗位工资。 第十条 职位每年 12 月份进行一次调整，调整的主要依据是上年度绩效考核成 绩。 决策层人员的职位调整和任命由集团董事会