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部门。 员工不得拒绝参与职训。 第六十三条 外派中长期培训，公司将与员工签订《培训协议书》 ,明确双方权利义务和相应服务期。 第六十四条 培训教育是公司及员工均应履行的义务。 规定公司确定的培训计划所通知的参加人员，均应准时参加，有事均应事先请假，经主管批准后方可缺席，擅自缺席人员以缺习时间长短视作旷工处理。 公司以为员工提供可持续发展的机会和空间为责任。 在公司，员工勤奋的工作除可以获得薪金
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统计的原始资料及补片计件工资核算的依据。 钢化工序 钢化工序在生产过程中发生破片，责任人员必须即时上报当班班长，当班班长核实数量及原因后，即时在 ERP 系统上按要求输入补片申请，补片申请必须注明补片的规格、数量，并通知补片员进行确认，补片员到现场确认后，即时在 ERP系统上打印《生产补片申报单》（需注明补片规格、数量及责任班组、申报小组）及标签，到开介组通知补片。
0=量器在标准温度 20℃时的实际容量（ ml） V 标 =量器 的标称容量（ ml） P 标 =t℃时称得纯水的质量值 P=“中华人 民共和国国家计量检定规程常用玻璃量器”的衡量法用表中查得 t℃时标称容量水的质量值。 当 P 称 与 P 值相差很小时，其质量差可近似地看作体积差 故 V20=V+△ V 从衡量法用表中可查得差值（△ P），因为△ P=V 标 — P 故 V20=P+△ P。
司债券、向原有股东配售股份（但具有实际控制权的股东在会议召开 15 前承诺全额现金认购的除外）； 公司重大资产重组，购买的资产总价较所购买资产经审计的帐面净值溢价达到或超过 20%的； 股东以其持有的公司股权偿还其所欠该公司的债务； 对公司有重大影响的附属企业到境外上市； 在公司发展中对社会公众股股东利益有重大影响的相关事项。 公司就上述事项发布股东大会通知后
工艺部考核指标和奖惩标准 30 车间考核指标 31 员工考核用表 32 员工工作任务表 32 员工工作完成情况表 33 员工职责履行情况表 34 员工考核表 35 员工投诉表 36 员工面谈记录表 37 目标管理体系设计的理论依据 38 一、需要理论 38 一、马斯洛的需要层次理论 38 二、赫茨伯格的需要双因素理论 39 三、麦克利兰需要动机理论 39 二、强化理论 40 三、期望理论 41
业的市场份额不断扩大。 而且，佣金制计算 简单，管理和监督成本也低。 为减少企业风险，很多企业将回款率也作为工资计算的重要指标。 佣金制的缺陷是销售人员往往只注重销售额，忽略培养长期客户，不愿推销滞销产品，而且市场的风险完全转化到销售员身上，造成工资水平忽高忽低。 四、 结构工资体系 也成为混合工资体系，由几种不同的工资结构组成，兼有前三种工资体系的特征，是一种综合工资。
es： 熟悉各种工具，严格遵守操作程序。 程 序 ： Procedures: 1. 玻璃工具种类： 伸缩杆、玻璃刮、毛头、清水、玻璃水、干毛巾、工作指示牌、玻璃铲刀。 2. 玻璃清洁程序： . 先用玻璃刀铲除沾在玻璃上的污迹
81%； 地震强度 7 度 (中国标准 ) ； 地耐力 150~250Kpa； 地下水位 23~28m； 福耀玻璃工业集团股份有限公司 2 600t/d+1 450t/d 玻璃窑配套 纯低温余热发电 EMC 项目 4 厂房零米海拔高度（黄海高程） 100~； 三、 招标方式与范围 本次招标采取 邀请招标 的方式。 招标范围： 1 凝汽式 汽轮 机 成套设备采购及其相应备品备件
1更衣室内严禁大声喧哗、吵闹，禁止打牌赌博等娱乐性活动。 1爱护更衣室内一切设施、用具，不得任意损坏。 、 1 更衣室内不得有偷盗他人或公司财 物 的行为 （一经发现按重大违纪直接终止劳动合同 无经济补偿金 ，同时报警）。 1 在职工全部离开更衣室后及时关 好 电 和门窗。 第二条 更衣室清洁 上海硕星玻璃科技有限公司 文件编号 SX/QW44 制订部门 人事行政部 修改状态 第 0次修改