玻璃制品
中如防护措施失效将会导致机械危害；各机械的运转会对场所内的员工产生噪声危害；当接零接地失效时还会造成触电伤害。 （ 4）纯碱系统 在纯碱系统中，主要的机械设备有（ 1）电动双梁桥式起重机（ 2）叉车（ 3）电磁振动给料机（ 4）斗式提升机（ 5）埋刮板输送机，经过分析该系统中存在着 （ 1）起重伤害（ 2）机械伤害（ 3）车辆伤害（ 4）触电等风险因素。 纯碱物料运输的过程容易发生车辆伤害
良好的 信 誉。 多年 来 深受 宜宾 五粮液集团公司 、 ****老窖 股份有限公司 、 四川 郎酒集团有限公司、贵州茅台酒厂等 厂家 的好评 ， 并 多次 被评为玻璃酒瓶 优质供应商 ， 产品深受市场和用户的认可 ，在业内 有较高的知名度。 该项目产品销售已经形成了成熟完善的销售网络和渠道。 其优势主要体现在： ●潜 在的市场容量会增大，拥有巨大的发展空间 ●具有对其它品类的延伸空间
号为存在 二 、 重大危 险源 的辨识结果 根据《重大危险源辨识》（ GB1821820xx）的规定， ...玻璃制品有限公司的 天然气 、 液化石油气 列在该标准内。 天然气 、 液化石油气 在生产区、储存区的储存量如下表： 物质 名称 所属 类别 临界量 t 实际贮存量 t 生产 场所 贮存区 生产场所 贮存区 天然气 易燃物质 1 10 5 液化石油气 易燃物质 1 10 0． 15 0．
，为 5元 /小时。 经理级以上人员为不计酬加班 第六条 假期管理：为严格劳动制度 ,加强公司对员工假期的管理 ,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。 一、 节假日： 国家规定的节假日 ,包括元旦、劳动节、国庆节、春节 等法定休假日 ,参照政府机关规定执行。 二、 工作年假：工龄满一年以上、业绩突出的员工 ,经主管报请总经理批准 ,可享受5天 年假。 工龄满二年以上、可享受 7天年假。
五 条 ： 新进员工年终奖金核算方式以实际工作月数占整年度的百分比核算之。 年度 始于一月份结于十二 月份。 员工到职日在十五日 (包含 )以前的，则年资由 该月一日核算起，若到职日在十五日以后的，其年资由 下个月一日 核算起。 第 六 条 ： 加班由单位主管记录加班考勤表，并填写好加班人员名单和加班时数，次月 5 日 前经部门主管核准后，交管理部人事核对加班考勤无误，方可核算加班；
安全的相关责任。 门卫在收到《出门条》后，要仔细核对车上货物与《出门条》所列内容是否相符，只有相符合才能放行。 同时门卫应按要求做好登记工作。 如果货物与《出门条》不符合，门卫应将车辆暂扣，并立即报告公司相关领导处置。 贵州龙樽玻璃制品有限公司 销售部 20xx 年 2月 22 日 成品 发货 流程图 销售人员以及客户来函或电话通知销售部（王远）
注明对广告内容的具体要求） 日期： 年 月 日 二．广告用途（请在此栏内注明每张广告所要招贴的具体位置。 如：距地面高度，距正常的视距离） 三．广告尺寸，数量（请在此栏注明所需广告的准确尺寸和数量） 四 . 广告材料 □ 户外灯箱布： □内打灯 □外打灯 □灯 片 1． □ POP 背胶 ： □表面光膜□表面亚膜 □相 纸 长： 高： 共 张 □ 其它 □ 户外灯箱布： □内打灯 □外打灯 □灯
填表人： 年 月 日 AEF20320xx 第 1 页 共 5 页 管理评审程序 版次／修改号 A／ 0 1 目的和范围 厂长 按策划的时间间隔对质量管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。 通过评审评价质量管理体系变更的需要，并适于实现公司 的质量方针和质量目标的要求。 本程序适用于领导者对质量管理体系的评审。 2 职责 厂长 负责主持管理评审活动。
部： 健康与安 全 目的 制定职业安全卫生管理方案，为所有员工提供一个安全与健康的工作环境和生活环境。 范围 涉及安全风险、健康卫生及规章制度指定的所有作业行为。 程序 、公司 一贯坚持以 “ 安全第一、预防为主 ” 的安全生产方针。 、安全卫生管理代表及安全卫生管理委员会建立安全、卫生目标及标的，并由总经理审批通过。 、由安委会对各部门 “ 健康与安全 ” 工作不定期进行巡检
19 19 二．广告用途（请在此栏内注明每张广告所要招贴的具体位置。 如：距地面高度，距正常的视距离） 三．广告尺寸，数量（请在此栏注明所需广告的准确尺寸和数量） 四 . 广告材料 □ 户外灯箱布： □内打灯 □外打灯 □灯 片 1． □ POP 背胶 ： □表面光膜□表面亚膜 □相 纸 长： 高： 共 张 □ 其它 □ 户外灯箱布： □内打灯 □外打灯 □灯 片 2． □ POP 背胶 ：