博尼
博尼服饰有限公司新员工培训方案设计毕业论文(编辑修改稿)
进技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。 于是，增加对人力资源不断的投资，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值， 是 持续提升企业业绩的和实现战略规划，成为企业界的共识 ，也是博尼公司的当务之急。 针对博尼公司的新员工具体存在的问题，这里对公司的新员工培训方案进行了设计。 让新员工培训符合公司的组织目标和战略目标，满足公司的需要，同时也满足新员工 自我发展的需要。