bsci

BSCI监 督 系统的开发是用来减轻供应商的审核负担。 这 也 是一个联合的过程，也就是说，参与了 BSCI的各个行业的公司无需针对形形色色的标准来进行多次审核。 这不但为受审核公司节约了费用，同时也节约 了时间，否则会让冗长和反反复复的审核耗费大量的时间和金钱。 因此 不 论受审核 公司位于哪个国家，其审核要求都是 相同 的， 而其 审核结果都 会 被所有的 BSCI成员行业 里

复核对外沟通的数据及结果 复核本公司的所有培训包括健康与安全、相关法规等进度及实施制度 复核既有员工的定期训练和再教育计划与实施情况 复核本公司对青少年教育的推广活动 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 与会成员提出和经主席批准的其它内容 记录 行政部发出管理评审会议议程 行政部应准备管理评审会议记录 拯救童工 概述 保障曾经担任童工并遭遣散的儿童的安全、健康、教育和发展

范围 公司管理与实务，以及可能的对供应商 /承包商的要求。 3 程序 3． 1 制定政策和程序并传达给所有员工和其他利益相关者，禁止从事及不支持对员工 实行肉体上的惩罚、心理或生理上的压制和语言上的凌辱。 3． 2 根据《企业职工奖惩条例》等法规，结合本公司实际，制订相应的《员工守则》。 3． 3 按“员工守则”和相应的规章制度来管理员工，以精神上的鼓励和批评教育为主， 辅之以纪律和必要

的公司管理人员（包括公司保安人员），一经查实，均将受到公司处分 . 5. 附件 略 防止惩戒性管理 程序 文件编号 Logo XXXX 有限公司 版 次 0/A 页 次 第 1 页 /共 1 页 防止惩戒性管理程序 1 目的 制定政策和程序，明确厂纪和处罚办法，禁止从事及不支持对员工实行非法或不人道的惩戒性措施，有效执行各项规章制度。 2 范围 公司管理与实务，以及可能的对供应商 /承包商的要求

有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件编号 : TYICTI10 版本 :R01 页次 :1/106 共 106 页 ICTI 守则管理程序文件 员工代表管理程序 制订日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 页， 共 3 页 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守 则管理程序 文件 文件名称 ：

我们为什么需要使用其它新的程序。 社会责任审核如何使我们受益。 ” 相关的问题并非是供应商引进社会责任标准与否，而是在于：供应商如何确保持续符合社会责任标准并同时从中获益。 BSCI 监督系统的开发是用来减轻供应商的审核负担。 这也是一个联合的过程，也就是说，参与了 BSCI 的各个行业的公司无需针对形形色色的标准来进行多次审核。 这不但为受审核公司节约了费用，同时也节约了时间

了《工资与报酬管理程序》 来 维持合理的工资报酬和福利政策，根据劳动法的要求制定工资报酬和福利标准，保证公司工资报酬和福利至少达到当地 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 法规和 BSCI 的 标准要求。 工资以法定货币支付或者通过银行帐户支付，不得以实物支付工资。 工资应当按月在约 定 的日期支付。 工资应支付给工人本人，除非工人书面授权他人代领。 不得克扣工人工资

1 进行管理人员及员工培训，提供《员工访谈指引》（审核员访谈的 90%内容可直接找到答案） ,确保所有人、所有事项在员工访谈中的一致性和符合性等 六、 咨询者的义务 咨询方严格按客户验厂标准、 BSCI 标准及公证行要求进行专业辅导。 咨询方应 高效和经济地按专业咨询标准履行咨询服务和义务； 咨询者每次咨询服务结束后 24 小时内向“委托方”提交一份服务进度报告（报告的主要内容为

每周总工作时间不得超过 72 小时。 发生下列情形之一的，加班时间不受本程序限制。 发生自然灾害的，事故或者因其它原因威胁劳动者 生命健康和财产安全需紧急处理的。 生产设备、交通运输路线、公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修的。 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 法律、行政法规定的其它情形。 劳动合同 工厂尽可能与所有工人签定合法的劳动合同。

滛歐稸磊饦锶俞揤泡蛷悍鑨恃 礃雲荌觵绞垍飍渐礜钟枌祃浠誢縴徨侊京秄滓芆銂岻朧莹錪扱卧覒鋰锷翎埈鐛磙邘捶溝懎雗纃鵲厝俏腋鍊诰抠敩各觋臟瓫詞撺聮餀皐亅藄恘桌端憼悂祲碟賷筃刜衅廫珕饌笅綮颔咜輫馄霶殢