步步高

9:0010:00 A B 调休 B B G G 10:0010:30 B C C C G G 10:3012:30 C C C C G G 12:3013:30 D D D D D D 13:3017:30 C C C C C C 17:3018:00 E E E E E F 字母所代表的意义： A: 向销售经理汇报上周工作，陈述本周计划，接受任务。 B: 工作计划有无调整，若有，重新计划

领导和老师，虚心听取他们的意见，学习他们的经验，主动完成实习学校布置的任务，塑造了良好的形象，给实习学校的领导、老师和学生都留下了好的印象，得到学校领导 和老师的一致好评，对此，本人甚感欣慰。 在这短暂的实习期间，我主要进行了教学工作实习、班主任工作实习和调研工作。 二、教学工作方面 听课 怎样上好每一节课，是整个实习过程的重点。 9 月 17 日至 9 月 27日的一个多星期的任务是听课

们的意见，学习他们的经验，主动完成实习学校布置的任务，塑造了良好的形象，给实习学校的领导、老师和学生都留下了好的印象，得到学校领导和老师的一致好评，对此，本人甚感欣慰。 在这短暂的实习期间，我主要进行了教学工作实习、班主任工作实习和调研工作。 二、教学工作方面 听课 怎样上好每一节课，是整个实习过程的重点。 9 月 17 日至 9 月 27日的一个多星期的任务是听课，在这期间我听了高一级 12

为 C1， 则从六位同学中抽两位同学有 15种可能如下： (A1， A2)， (A1， A3)， (A1， B1)， (A1， B2)， (A1， C1)， (A2， A3)， (A2， B1)， (A2， B2)， (A2，C1)， (A3， B1)， (A3， B2)， (A3， C1)， (B1， B2)， (B1， C1)， (B2， C1)． 其中第 4组的

看相关教学视频。 在把握好本节课的教学重难点后，就是对教授班级的学生进行学情的分析，不同的学生知识水平是不同的。 在备人生的第一节课中，真的是用了很大的功夫。 由于是在普通班上的课，考虑到学生对相对抽象的知识学习比较困难，所以采用类比和直观教学，将直观教学法 充分贯穿在本节课的教学设计当中。 写好教案做好课件后请老师提出修改意见 ...... 本文来自公务员之家

,低 ,请问你会选哪两家议价 ?为什么 ?你最后会确认哪家下订单 ,为什么 ? ? ? ? ? ? 事 ? ,有一天你的供应商忽然打电话给你说 某某呀 ,这次的单我给你留了回扣 ,什么时候过来拿 ?这时你会怎样做 ? 步步高连锁超市面试评估表 见附件 前期准备阶段 现场提问环节 面试官思考商议中 签字等候录取消息 面试评估表 面试小组留影 一 . 成功的经验。 在招聘会筹备阶段，经理就明确要求

分 促销策划与执行 （ 20 分） 未能根据营运需要制定出有效的促销方案 扣 58分 虽有方案但过程把握不好，达不到促销效果 扣35 分 对公司统一组织的促销活动不能积极配合执行影响促销效果 扣 58 分 卖场气氛营造（ 15 分） 卖场气氛明显不符合公司统一要求 扣 58 分 对公司统一组织的气氛营造活动不能积极配合执行 扣 35 分 气氛营造无创新，老是紧跟他人之后 扣 35 分

分 虽有方案但过程把握不好，达不到促销效果 扣35 分 对公司统一组织的促销活动不能积极配合执行影响促销效果 扣 58 分 卖场气氛营造（ 15 分） 卖场气氛明显不符合公司统一要求 扣 58 分 对公司统一组 织的气氛营造活动不能积极配合执行 扣 35 分 气氛营造无创新，老是紧跟他人之后 扣 35 分 在总部举办的商品陈列或气氛营造活动中被通报批评 扣 510 分 费用控制 （ 10 分）

并和保安共同追拿偷盗人员。 (六 ) 庆典及临时性工作的应急措施 、重大庆典、会议活动或上级领导参观，清洁公司应根据要求提供突击性清洁任务，以及设备器材、桌椅等物品搬运、会场布置等，所增加工作量不另外收费。 、统一 指挥，随时做好增加应急人员的准备工作。 ，保持相关人员通讯的畅通。 4. 安全防范措施 一、 清洁主管每天例行进行岗前和岗后集合，并点名，员工同时上下班，相互监督

，每月考核一次。 培训部负责总部职能部门培训工作考核，每月考核一次。 各考核人在考核结束后将考核结果上报培训部存档。 为确保考核的公正性，培训部对各单位的考核结果不定期进行抽查、稽核，如发现有任何弄虚作假的情况 ,取消考核成绩并予以通报和处罚。 培训部 门店培训工作考核标准 考核项目 考核内容 衡量标准 分值 日 常 工 作 训练团队 （ 5 分） 门 店应有指定的培训负责人 （ ）填姓名