部门

掌握和遵守国家的法律、法规和相关政策。 2． 负责审核公司重要发文、重要规章制度的合法性。 3． 负责公司经济合同的法律审核。 4． 公司的债权、债务须以法律手段解决时，负责办理相关法律手续。 5． 审核公司证照申办和年检等相关文件的手续是否齐全。 6． 依据授权解决公司与其他法人或自然人的法律纠纷。 7． 主动提出合理化建议。 8． 做好业务记录以及 记录的保管或移交工作。 9．

经理的任用提供意见和建议 •完成董事长及总裁委托与自行发展的其它工作 组织关系： 向上：执行董事会及总裁的决定 平行关系：其他副总裁与财务总监 向下：对技术中心进行行政管理 对生产与营销中心的技术部门进行业务指导 任职资格 ： 由总裁提名，董事会任命。 其资格为大学以上学历，化工及相关专业，有五年以上的中高级技术主管工作履历，管理和领导能力强，广泛的社会交往能力

制总预算； 此资料来自 , 大量管理资料下载 ６ 预算指标分解下达、定期调整并监督检查预算执行情况； 对重要经济活动、管理人员离任以及会计核算、各种费用支出进行审计； 组织审核各类经济合同并监督合同执行情况； 定期分析公司经营情况和财务状况，编制并上报财务分析报告； 为公司的投资、融资等资本运作和重要经营决策提供决策分析； 参与公司改革、改组等活动的具体工作； 公司 财产的登记建卡造册

查工程师常规审查工厂； 无 工在审查合格率100% 协作事项 研发工程师协助提供器件信息； 其它部门人员协助提供我公司原材料、元器件的安规信息； 无 是否保质保量的完成工作 任职资格： 学历 /专业 专科及以上 工作经验 5 年以上 培训资格 具备 技能要求 各种安规标准 健康要求 良好 其它要求 无 工作关系： 直接上级 测试科科长 关联上级 研发副总 同级（协作、配合） 研发工程师、其它

离店时，应在客人的示意下为其安排合适的出租车，以同样的礼仪姿势为客人开车门，注意女士优先和尊老爱幼的原则，按轿车车位的主次一一打开车门送宾客上车，最后轻轻关上车门并道别，或用招手礼目送客人离去。 ?当团队客人到来时，应配合导游员引领客人下车进店，并 26 道礼貌的问候语，帮助行李员打开饭店的大门，必要时为老弱客人助臂服务。 ?当团队客人结账离店时，应指挥安排旅游车驶至离饭店大门最近最便利的位置

而且，人的生存需要一定的自然环境，如气候、温湿度、 空气等。 ） —— 即 人与自然的 共生性 与 和谐性 ， 以及 地理因素对人类状况的 决定性 影响。 其次， 人 在自然界允许 的范围内 ， 能创造 出各具特色 的 生产和生活方式 ，以及 社会、经济和文化的 不同结构。 —— 即 人 能适应自然， 并利用自然为人类服务。 最后 ， 科技进步在一定程度能 改变 和 减少 地理环境 对

五、 服从分配，及时完成领导的其它工作。 发货员岗位职责 一、 在生产经理直接领导下，完成砼出厂小票及生产任务的核查工作。 二、 生产任务一式三份（内容包括施工单 位、工程名称及部位、砼强度等级、数量，运距、是否用泵、联系方式等）及时交给资料员。 三、 发出的砼小票，负责收回换票，第二天交给合同管理员。 四、 砼小票一律编号下发，小票必须注明施工单位，车号、砼强度等级，是否泵送，发货时间等。 五

◆建立绩效考核、学习制度，对员工职业生涯、发展计划进行合理规划。 ◆人力资本的建立 与组织。 ◆根据公司人才需要，适时招聘新员工，办理新进人员、辞退员工的相关事宜。 ◆整理与保管员工档案，做好档案更新工作。 ◆负责解答员工有关公司人事政策的问题。 ◆负责员工定岗定级，根据综合考评结果，调整公司员工薪资结构及等级。 ◆负责协助部门经理完成考核工作，并向上级提供相关资料及合理化建议，帮助上级决策。

√√√非管理岗五金采购员√√√√√非管理岗集团储运部储运经理√√√√√√√管理岗经理助理√√√√√√管理岗物流科物流班物流班长√√√可选√管理岗物流调查员√√√√非管理岗物流调度员√√√√非管理岗物流文员√√√√非管理岗货车司机√√非管理岗各部门职位招聘测评方案模型一级部门二级部门三级部门四级部门职位类型测评项目备注履历分析电话访谈问卷测试心理测验情景模拟结构化面试背景调查东莞立顿生产运作部生产总

划并组织实施。 （ 4） 汇总各部门的采购申请单，编 制采购作业计划。 （ 5） 选择、评审、管理供应商，建立供应商档案。 （ 6） 组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动。 （ 7）