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工作、行为不端或玩忽职守的承包人项目经理和其他人员的，承包人应予以撤换。 保障承包人人员的合法权益 承包人应与其雇佣的人员签订劳动合同，并按时发放工资。 承包人应按劳动法的规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假的权利。 因工程施工的特殊需要要占用休假日或延长工作时间的，应不超过法律规定的限度，并按法律规定给予 补休或付酬。 承包人应为其雇佣人员提供必要的食宿条件

高职毕业生行业就业 率和就业巩固率不高，旅游业从业人员总体素质低、稳定性差，中国超常规发展的旅游业遭遇人才需求瓶颈。 此成果直面热点，着力破解旅游教育提升这一难题，颇具积极意义。 (2) 传承中华文明 旅游人才培养必须“成人”与“成才”兼备，德育为先，素质为重。 “共育养成模式”吸取了西方现代职业教学社会化目标的先进理念，又植根于中华传统教学思想和继承东方礼仪之邦的文化精髓，更顺应 21

中国最大的管理资源中心 第 2 页 共 3 页 面试的压轴题是情景模拟题，由四名考官演起了小品。 剧情大意是：四位考官扮演某镇的李书记、王镇长、赵副 书记、办公室钱主任开晨会。 会上四位领导分别介绍了近期工作动态，安排相关人员负责；李书记又对其他三位领导的工作做出指示。 每位领导发言至少 3 分钟，考生可以现场记录，会议结束后对领导发言做出总结归纳，并协调好相应的工作。 20xx