部长

管理的初步意见。 （ 2） 负责按用人标准 配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。 （ 3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 （ 4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 （ 5） 具体负责员工户藉调动、职称评定

各部门会费使用情况，在会员代表大会时，由委员会向全体代表作会费使用情况的报告。 第四章 会徽 第十六条 会徽的主体形状是公共关系（ Public Relation）的英文首字母 PR合体的变形，而图形中每一个笔画都是带有动感的 ,是有方向 性的 ,以不同的颜色的笔画组合起来构成一个互动的界面 ,代表不同的组织之间的沟通 ,体现着公关的实质 :组织与公众环境之间的沟通与传播关系。

告。 并将成功后的试验报告上报总经理批准同意后， 方队 对生产工艺进行更改，原有生产工艺进行存档； 做好公司各种产品的生产工艺资料归类保管工作，按年度、类别进行整理和保管，确保资料的完整性； 根据公司不同产品型号，明确产品所需的原材料采购及使用标准； 遵守公司各项规章制度，做好工艺文件管理，严格 执行公司保密制度； 必须执行技术部负责人代表公司所下达的工作任务。 三、 制图员岗位职责

公司税收筹划工作，提出纳税方案，指导、检查和督促公司所属单位依 法纳税。 负责财务会计部与其他部门的协调工作，负责协调公司与金融、税务、银行等有关政府部门的公共关系，建立良好的公共环境。 在职责范围内，确保公司质量、环境、职业安全健康体系的有效运行； 承办公司领导交办的其他工作。 中铁二局机电公司本部员工岗位说明书 部 门 财务会计部 岗位名称 副部长 任 职 条 件 大学专科及以上学历

福利费的结余额。 “应付福利费”帐户的结构可用下表表示： 应付福利费 借方 贷方 支付的福利费 提取的福利费 余额：福利费结余额 “产成品”帐户是用来核算库存的各种产成品的收入、发出和结存情况的。 它属于资 产类帐户，借方登记生产完工验收入库的产成品；贷方登记因销售而发出的产品；期末余额在借方，表示库存产成品的实际制造成本。 “产成品”帐户的结构可用下表表示： 产成品 借方 贷方

⒉地 点：人力资源部 ⒊负责部门：人力资源部 ㈧成立评聘小组： ⒈时 间： 6月 10日至 6月 14日 ⒉负责部门：人力资源部 ⒊要 求：⑴评聘小组的组成：评聘小组由 5— 9人组成为宜，应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。 ⑵面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任， 或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。

le_Temp\20207\10\49920e74bd41425dae0424c7002d0c91\ 3 说明：审计部部长每年年初制定全年的常规工作计划，每年中和每年末向总经理提交工作执行报告，报告内容参照下表： 报告项目 内容 年度内审工作计划 工作内容涵盖范围、审计项目、工作进度安排 工作进度 实际进度与计划进度的比较 工作成果 所发现重大或普遍存在问题及解决方案建议 工作业绩自评

有强烈的责任心，从来没有失职行为 91－ 100 有较强的工作责任心，极少有失职行为 81－ 90 有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为 71－ 80 有一定的工作责任心，时常有失职行为 51－ 70 基本上没有工作责任心，工作失职习以为常 0－ 50 公平公正意识 5 有强烈的公平公正意识，从不偏袒下属 91－ 100 有较强的公平公正意识，极少偏袒下属 81－ 90 有相当的公平公正意识