财华
上金财华软件开发公司绩效考核管理制度(编辑修改稿)
被考核者：（签字） 考核者：（签字） 考核时间： 年 月 日 合计总分： 注：员工自评分仅为参考分，不算进实际得分。 研发部员工月度工作 考核表 （维护岗位） 被 考核人： 职位： 地区： 指标 项目 考 核 内 容 自评 部门经理评 分 具体任务内容 评分标准 工作任务达成率 (40分 ) 第一周 10 分 达成率 95% 8 分 达成率 90% 5 分 达成率 80% 2 分 达成率 70%