采石场

材料进行汇总，并召开安全生产责任制起草 会议，相互讨论，并最终完稿。 （ 4）当采石场实际情况发生变化时，应及时修订安全生产责任制，并重新发布。 2．安全生产责任制的培训 （ 1）制定的安全生产责任制，及时发放到各级员工手中，组织人员集中学习。 （ 2）定期组织各岗位员工的安全生产责任制学习，明确责任与权限，并作好培训记录。 （ 3）定期召开的安全生产会议

流：与某项工作具有经验的人交谈工作中的危害因素。 （ 2）现场观察：现场观察可发现存在的危害因素。 （ 3）获取外部信息：从有关文献资料获取有关危害因素的信息，加以分析研究。 4．制定风险评价计划，风险评价至少包括下列内容： （ 1）设备设施风险评价； （ 2）工程地质风险评价； （ 3）职业卫生风险评价； （ 4）交通、运输风险评价； （ 5）紧急情况风险评价； （ 6）关键岗

设备管理制度 1．设备管理 （ 1）建立设备台帐，准确统计各设备的详细数据及安装位置、完好情况、报废处理流向等，要做到帐物相符。 （ 2）设备管理人员要深入现场检查各主要设备的运行情况。 （ 3）重要设备应建立设备运行记录表，随时掌握设备的完好使用情况。 （ 4）发生设备事故要查明事故原因，提出整改措施及作出处理意见。 2．设备的维修制度 （ 1）设备大修制度 每年度进行一次，主要

（ 1） 一般轻伤事故可由本单位组织事故调查组进行调查，本单位事故调查组由单位主要负责人、生产、安全、设备技术、工会等部门及生产单位负责人、工程技术人员等组成，事故调查中搜集的现场资料应妥善保存，调查组应在规定时间提供事故调查报告。 （ 2） 重伤、死亡事故应按有关规定由当地人民政府组织事故调 2 查组对事故进行调查、处理。 （ 3） 事故调查处理应当坚持实事求是、

种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。 2．主要负责人负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联系，综合管理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，负责本单位特种作业人员日常管理和培训教育工作。 3． 特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化程度，并取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。 4．

7．提供的资料要详细、真实。 8．自查提出的问题和改措施，要通过各种渠道让员工参与讨论、修改。 9．自查应找出需持续改进的方面，以确保标准化系统的持续适宜性，主要包括： （ 1）方针 （ 2）风险降低 （ 3）目标和指标 （ 4) 标准化评价 （ 5) 检测 （ 6) 分析 （ 7）纠正与预防措施 （ 8）现场人员能力 （ 9）自查所提出的行动计划，要认真贯彻执行

故隐患的整改。 11．处理有危及人身安全或可能发生爆炸、着火的隐患，应采取措施，必要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。 XX采石场应急管理制度1．应急组织机构（1）成立应急救援指挥部，指挥部由主要负责人（法人代表）担任总指挥，各级安全负责人为指挥部成员。 （2）成立应急救援队伍，应急救援队伍由指挥部指挥，下设若干专业小组。 （3）指挥部设立办公室，办公

开采境界原则是：保证露天开采出来的矿石有盈利，而境界剥采比不大于经济合理剥采比；要充分利用矿产资源，发挥露天开采的优越性；露天开采的最终边坡应等于或小于边坡稳定所允许的角度，以保证采场安全生产；还要考虑其他特殊因素的影响。 该矿 《采矿许可证》 核定开采深度 ： 1130— 1050米 标高。 根据矿山 资源赋存 现状 ，为方便矿山生产及采面布置 （不形成凹陷采坑） ，考虑矿山合理的服务年限，

，节理裂隙面是地下水的良好通道，对岩石起润滑、溶解作用，降低了岩石的稳定性，易于产生下滑崩塌，故开采时应注意。 今后矿山开采是以坚硬工程地质岩组、半坚硬工程地质岩组次之的厚层～块状石灰矿床，新构造运动总体为间歇性上升，差异升降运动不太明显。 且矿区范围内岩层多呈单斜产出，岩层倾向与地形向大致相同，稳定性一般。 综上所述，矿区工程地质条件较为简单。 矿区工程地质条件对开采生产基本无 太大 影响。

措施，必要时应停机、停工、停产和撤离人员，按操作规程和事故预案进行紧急处理。 XX 采石场 安全生产隐患排查治理制度 1．安全生产事故隐患分类 安全生产事故隐患按其性质和可能造成的危害程度 ,分为如下二类： 一般性事故隐患 —— 指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。 重大事故隐患 —— 指随时可能导致重大安全生产事故发生的隐患。 2．安全生产事故隐患排查 （ 1）形式