财务人员

+短期投资 +应收帐款 +预付帐款 +其他应收款 +存货 +待摊费用等 固定资产净值＝原值 累计折旧 6固定资产合计＝固定资产净值 +在建工程 第 5 页 共 47 页 无形资产和其他资产＝无形资产 +长期待摊费用 +其他长期资产 资产总计＝流动资产 +长期投资 +固定资产 +无形资产和其他资产合计 应交税金＝应交增值税 +城建税 +企业所得税 +个人所得税 +房产税 +土地使用税 +车船税等

管理工作在 ****年 *月新推出的一项工作，具体职能落实到财务部。 在对 *月份集团本部资金使用进行了预算编制过程中，由于没有模式，实行自创，编制的结果并不如人意，但走出了预算管理的第一步。 对 *月份资金使用预算编制有较高的提高，各 项目公司也随之展开，经过一段时间的实行，暴露出一些问题，为此公司领导提出统一规范的要求， *月份推出了资金预算表式和编制说明。 在预算执行过程中发现一些问题

济交易事项的书面记录来进行会计核算 ,虽然财会人员享有会计监督的职权 ,但事实上却难以保证其真实性 ,所以对企业员工要进行必要的财经法规制度的教育 ,对弄虚作假的员工进行严厉的处罚。 要用必须得懂，要懂必须认真学习相关的经济、金融、财政税务、会计、审计等法律法规。 财会工作不只是单纯的记账、算账、报账工作 ,财会工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。 财会人员要做到依法做

原商品）和《 产成品 出库单》（新商品）调整 产成品存货 品种— → 上浪潮录入凭证 — → 财务经理 复核 — → 打印记账凭证 调整“ 主营业务收入 ” ： 借 （或 贷 ） ：主营业务收入 应交税费 —— 应交增值税 （销项税） 贷 （或 借 ） ：应收账款 —— X X 客户 原始凭证： 销售部传来《换货通知单》、红字《 产成品 出库单》（原商品）和《 产成品 出库单》（新商品）

工作目标明确，责任心强，树立良好的部门形象。 四、固定资产核算岗工作流程 （一）固定资产 购进 审核付款 ——→ 督促报账 ——→ 审核发票和固定资产调拨单 ——→ 查询已付款情况 ——→ 编制凭证 借：固定资产 贷：银行存款 /预付账款 ——→ 传主管岗核 注：（ 1）款项付出应严格遵守《资金付出管理办法》。 （ 2）根据合同及付款情况 及时督促相关部门办理报账手续。 （

审核车队核算员传来的车辆运行费用 ——→ 审核 车队核算员辅助账并签章 ——→ 编制记账凭证 借：管理费用 ——修理费 —相关明细科目 贷：现金 /银行存款 ——→ 涉及现金的凭证传出纳岗，不涉及现金的凭证传主管岗复核 注：若已通过银行付出款项，应将支票存根与出纳传来的付款审批单匹配。 （ 2）零星维修 9 根据行政事务部传来的修理发票 ——→ 审核发票是否注明修理项目及承担部门（如有承担部门

为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持 “三个满意二个放心 ”，三个满意是 “让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意 ”

后一笔余额后加盖经办人员印章。 （ 3）整理应该移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。 （ 4）编制移交清册，列明应当移交的会计凭证、会计帐簿、会计报表、印章、现金、 有价 证券 、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员还应当在移交清册中列明会计软件及密码、会计软件数据磁盘（磁带等）及有关资料、实物等内容。 接替人员应当认真接管移交工作

, 按照年初签定的责任合同 ,组织落实强化到位 ,领导之间相互信任 ,遇事不推诿 , 搞好通力协助 ,对分管内容加强责任考核力度 ,做到奖罚分明。 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度； 今年以来 ,人事方面至今一直未得到稳定 ,财务部门的力量相对比较薄弱 ,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试

在工作范围内发生 严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受 严重 损失。 其他渎职行为和严重错误。 二、财务负责人及经办人违反规定，除由有关部门根据有关规定进行处罚外，公司 也可对财务人员给予 相应 罚款： 不按规定使