测评

中所用的问题是非标准化的问题，对应聘同一岗位的同一位应聘者，不同的考官会提不同的问题。 行为描述面试： 面试人员问一些与当前工作紧密相关的情景问题，询问应聘者在以往工作中碰到类似的情景采取过什么样的行动，根据事先拟定的评分规则给应聘者打分。 全面结构化面试 (Comprehensive Structured Interviews)：全面结构化综合了前面几种面试技术

计） 二 数量关 系 主要考察应试者解决算术问题的能力，对数量关系的理解和计算能力 ； 15 10 三 言语理 解 对文字材料的理解、分析与运用能力。 20 25 四 判断推 理 涉及对图形、词语概念、事件关系和文字材料的认知理解、比较、组合、演绎、综合判断能力。 反映对事物本质及 事物间联系的认知能力的高低。 3.图形推理。 义判断 40 30 五 资料分 析 对图形

常规型 现实型 探索型 （请先参考资料） 艺术型 社会型 事业型  他（她）在工作中的表现。 （简明扼要描述）  他（她）在工作过程中最成功和失败的一次经历分别是。 原因分别是。  你认为他一年能达到的职

你认为自己属于： 常规型 现实型 探索型 （请先参考资料） 艺术型 社会型 事业型  你渴望成为什么样的人。  你理想中的职业是（脑海中经常出现的，孜孜以求的）：  通过努力你能实现的理想职业是。  什么因素制约着你对理想职业的选择

A． 是的 B． 介于 A与 C 之间 C． 不是的 70. 与人交往时，我常会无缘无故地产生一种自卑感： A． 是的 B． 介于 A与 C 之间 C． 不是的 71. 我的确比一般人幸运，因为我能从事自己所乐意的工作： A． 是的 B． 不一定 C． 不是的 72. 最近，在一两件事上，我觉得自己是无辜受累： A． 是的 B． 介于 A与 C 之间 C． 不是的 73. 在取回或归还东西时

是 否 （ 24） 小 事很容易忘记。 是 否 （ 25） 对他人的成功常会有一种不服气的感觉。 是 否 中国最庞大的下载资料库 (整理 . 版权归原作者所有 ) 第 10 页 共 21 页 第二部分 素质测评 指导语 ：请你在 30 分钟内回答完下列十三道题，如果你能在更短的时间内答完可以加分，但一到 30分钟请立即停止答题。 准备好一张白纸和一枝笔，把你的答案写在纸上，以备核对。 准备好了吗

169. 我不怕管钱 170. 我不在乎别人对我有什么看法 171. 在聚会当中，尽管有人出风头，如呆让我也这样做，我会感到很不舒服 172. 我时常需要努力使自己不显出旧羞的样子 173. 我过去喜欢上学 174. 我从来没有昏倒过。 175. 我很少头昏眼花 176. 我不大怕蛇 177. 我母亲是个好人 178. 我的记忆力似乎不错 179. 有关性方面的问题，使我烦恼。 180.

能入睡。 非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合 中国最大的管理资源中心 11．我下决心想办成的事，不论遇到什么困难，都坚持下去。 非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符合 12．我在学习和工作中遇到困难，首先想到的就是问问别人有什么办法。 非常符合 比较符合 难以回答 不太符合 很不符 合 13．我能长时间干一项重要而枯燥无味的工作。 非常符合 比较符合 难以回答 不太符合

６． 我不大怕蛇 １７７． 我母亲是个好人 １７８． 我的记忆力似乎不错 １７９． 有关性方面的问题，使我烦恼。 １８０． 我觉得我遇到生人的时候就不知道说什么好了 １８１． 无聊的 时候，我就会惹事寻求开心。 １８２． 我怕自己会发疯 １８３． 我反对把钱给乞丐， １８４． 我时常听到说话的声音，而不知道它是从那里来的。 １８５． 我的听觉显然和大多数人一样好 １８６． 当我要做一件事的时候

分。 A+B+C+D+E+F+G+H+I=108分 把这些分数标在下面的“事业驱策力剖析图”中。 把每个字母的分数，在下表中圈出来，接着把圈圈连起来，这就得到你个人事业驱策力的剖析图解。 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 I 地位 24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13