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ceoc管理手册doc41)-经营管理(编辑修改稿)
条 公司对员工实行合同化管理，所有员工都必须与公司签订聘（雇）用合同，员工与公司的关系为合同关系，双方都必须遵守合同。 第 154 条 公司在人事制度上引进竞争机制，实行 优胜劣汰 ，在人员录用上实行 双向选择。 企业 ()大量管理资料下载 第 155 条 公司人事部负责公司的人事计划、员工培训、奖惩、工资、 劳保福利等项工作的实施，办理员工的考试录取、聘用、解聘、辞职、辞退