产险

渠道总监 大专以上学历，特殊条件报区域事业部审批 ； 社会新聘总监需 45周岁以下 ； 保险行业五年以上销售及管理经验 ； 具有较强的领导能力和工作责任心 ； 具备市场策划能力、渠道掌控能力 和必要的业务管理技能。 （二） 渠道总监助理 大专以上学历，特殊情况报分公司渠道 管理部审批； 渠道总监助理 社会新招聘的为 35周岁以下； 1 年以上管理或销售工作经验； 有良好的责任心。 （三）

落实分保，可以承诺保险方案的费率和条款。  法律顾问审核投标建议书并签字确认。 保险方案的特殊附加条款须经过公司法律部门的人员审阅。  组建竞标项目小组的，由竞标项目小组审核确认并签字 中 13 两核中心－ 核保岗  经审核确认后的投标建议书及其投标建议书审批表交由委托授权发标人，委托授权发标人复核投标建议书审批表经恰当审核 － 委托授权发标人签章，并向客户递交投标建议书 －

销售及管理经验； 具有较强的领导能力和工作责任心； 具备市场策划能力、渠道掌控能力和必要的业务管 理技能。 第二十六条 渠道总监助理 （一）胜任素质 大专及以上学历； 社会新招聘的为 35 周岁以下； 1 年以上管理或销售工作经验； 有良好的责任心。 第二十七条 渠道经理 （一）胜任素质 大专及以上学历； 两年以上保险从业经验，有销售或管理经验者优先； 社会新聘人员需在 35周岁以下；

内容。 第四十 九 条 服务专员 （一）服务专员首次定级定薪主要根据工作内容、胜任素质等因素确定，首次定级不得高于 S3。 在所定职级对应的薪酬区间内结合胜任素质，工作表现及同类岗位的市场工资水平确定具体薪酬。 （二）年度常规定级定薪主要根据 上年 KPI考核结果确定，具体规则详见 第 五 章 第 三 节内容。 第 五十 条 特殊情况的定级定薪事宜需提交《特殊定级定薪申请表》（附件 26），

司 拒绝或拖延承保 5万 —— 30万元罚款、限制业务范围、停止新业务、吊销经营保险业务许可证 16 赔 偿 限 额 交强险 赔偿限额 有责： 死亡残疾： 110000 医疗： 10000 财产： 2020 无责： 死亡残疾： 11000 医疗： 1000 财产： 100 17 什么样的车辆需要保交强险呢 • 个人或企业所有的客车、货车 • 用于营业用途的客车（包括出租车、公交车、长途客运等）

点部门所需培训内容（头脑风暴） 人力： 10人 • 电脑技能提高，其中 2人精通电脑 • 大部分人获本科学历 • 12人熟悉再保险业务 • 2人熟悉其他业务 人力： 10人 • 12人具 5年以上汽车维修经验， 23年保险经验 • 12人获汽车、发动机等相关专业研究生学历 • 34为勘察人员 • 财税法规及金融法规和财金政策 • 综合管理软技能的培训 • 保险业务（基础知识、条款、流程） •

改事项须重复上述审核过程  两核中心核定后的保险方案，或已得到再保部书面通知落实分保的项目，可以通知业务 人员与客户确认签署保险方案 . － 定稿后的保险方案由授权人员复审，盖有公司印章 － 未成功的保险方案，业务经理需定期分析原因。 中 13 业务拓展－ 业务员  空白的 投保单 存放于出单员或者业务内勤处，业务员需要时向其领取  业务员向投保人介绍投保单各项条款

统应收保费管理模块 ，生成 应收保费清单（ ）  财务系统 定期从 业务系统 中导入应收保费数据。 出纳收到款项，在财务系统中进行配比，按实际收到金额冲销应收保费，做分录： 借：银行存款或现金 贷：保费收入 收款信息过帐后回写到 业 务系统应收保费管理模块 中。 (@) 帐外应收保费在开具发票后或确认保费收入流入的可能性较大时，由于未收到或未全额收到款项

利 权责利相配合原则 业务员 确定政策 中国最大的保险资料下载网 产代寿 “ 个人代理 ” 试点流程图 项目流程实务操作 高管启动会操作 会议时间：答谢会召开前 14天上午 9： 00分（ 140分钟） 参会人员：分公司项目负责人、产寿险中支总经理、分管总经理、主管部门经理、交叉销售主管、寿险培训部经理、产寿险县区经理。 主持人：分管总 会议内容： 总经理劢员（ 20分钟）

6) 于每个班次下班前十五分钟对现场的员工坐席上的设备进行检查 ,以防止损坏和遗失。 如有遗失和损坏而没有找出当事人，小组全体成员须对此事负责。 弹性排班制度 1) 根据上月话务情况的统计、分析，制订出次月的人员安排计划及需补充的人员计划； 2) 每月由 值班长进行 排班，每位 座席代表 代表每月有两次调休机会。 各班每日的休息人数为：全班人数 每月例假天数 /每月天数。 3)