朝日

040607 1 瓶场岗位设置建议 旧瓶班长 1 记帐员 1 新瓶班长 1 科长 1 科长 副科长 班长 员工 合计 编制 1 2 17 20 岗位级别及编制 职责 旧瓶保管员8 新瓶保管员1 结算员1 塑料箱保管员2 麻袋保管员1 发瓶保管员2 共 10个岗 瓶场是二厂生产所需的不同种类、不同型号、不同产地的新、旧啤酒瓶的验收、存储、供应部门。 旧瓶的回收入库及存储管理 麻袋的出入库

资料的归档；负责计量管理方面文件资料的整理归档。 负责设备管理，保证设备利用率达到目标要求，负责组织建立、建全设备管理制度，进行设备管理考核。 负责设备的验收、安装、调试、维修、保养、封存、闲置、报废等阶段的管理。 具体负责固定资产的管理；配合财务部办理固定资产转资手续，对转资的设备统一编号、建帐、建卡，做到帐、卡、物相符。 、中、小修计划的编 制，并组织实施。 、入库、发放等管理。 负责新

定） ② 商品規格 书 （生 产 部制定） ④ ＱＣ工程 图 （制造部 起 草 ） ③ （调配 ・装制 ）工程管理 标准书 （制造部起草 ） 日 报类 （制 造部制定） 总部 工厂 ＋ 本 资 料来自 12 朝日公司各标准的位置 １．基本的标准类 （做成及制定 ：总部生产部 ） １）制造技术标准 （图 ①） ⇒在制造各工程因该遵守的技术标准类 （频率及标准值 ）

资管理科长 部门经理 部门经理 部门副经理 科长 副科长 科员 合计 编制 1  2 2 5 岗位级别及编制 目前 职责 人事管理员 劳资员 负责公司人力资源开发与管理工作。  负责人力资源规划  负责招聘与培训  负责薪资管理  负责机关本部考核  负责人事管理 人力资源部岗位设置－建议 职责 部门经理 薪酬管理 1 部门经理 部门副经理 员工 合计 编制 1  4 5