超市

商品陈列 一、 商品陈列原则 商品按商品分类的原则陈列； 依商品销量的大小决定陈列面积 同类商品须关 联陈列，伸手可取原则， 满陈列原则，纵向陈列原则，散称食品不能裸露陈列； 补货要遵守先进先出的原则 示柜内商品是否低于标准线，是否干净，温度检查记录； 应时段性做排面调整工作，须提前作好调整计划 需保鲜的食品是否按要求的温度储藏； 二、 标识 ： 1．价格签（或价格牌）价格正确

在和平路与江北大道路口树一指示性路牌。 同时，在开业时，必须有明确的华隆超市停车指示牌。 ) (各路牌内容待定 ) （五）交通广告 １、公共汽车站媒体 与公交公司协商，在华隆超市门口设立一公共汽车站，以方便到华隆的顾客。 并且以 “华隆超市 ”作为站名，以此来提高华隆超市的知名度。 （或买下 “江北医院站 ”，以 “华隆超市 ”作为站名） ２、公共汽车，三轮车流动广告

3分 7．问题解决 3分 8．沟通协调 3分 9．努力程度 3分 10．与人共事 3分 合 计 30分 总 计 【 说明：评分之分数只保留至小数点后一位数 】 总结： 指出您认为该员工应在哪些方面有所改进，列出改进方案及要求该员工取得有目共睹之改进的时间限定；如果您对该员工的出勤率有疑问，也应在此写明。

好的音响让人流连忘返。 如果店内播放的音乐，能获得消费者的喜爱，消费者会在聆听音乐的同时，选择更多的商品。 音乐的选择依时段不同，而做不同的搭配。 ◆ 商品的配置 金雅图 有了好的设施，如果没有商品的导入，则仍然只是一个 “ 建筑物 ”。 设施的目的，是要与商品结合而成为 “ 卖场 ”。 超市所销售商品依面积的不同而产生差别，少则四五千项 ，多则一两万项。 超市的利润来源

劳动合同 依照国家及当地有关劳动法规和公司的有关规定，公司与你签订劳动合同。 劳动合同期一般为 1至 2年。 试用期的确定根据你的劳动合同期 及当地劳动法规而定，一般为 3 个月。 在试用期内的任何时候，你觉得无法适应你的工作或你的表现未达到公司的要求，双方均可提出终止试用，并按规定办理离职手续。 在试用期内请假，累计超过 7天且未满一个月的，公司将延长试用期一个月，如果请假时间累计超过1个月

按钮配置→点击 “ 添加 ” 按钮→在 “ 相关队列 ” 里调出 “ 外币业务 ” →在 “ 显示文字 ” 里编辑 “ 外币业务 ” →在正常按钮里 “ 浏览 ” ，找到并打开 “ 外币业务 ” 图标按钮→在失效背景图片里 “ 浏览 ” ，找到并打开 “ 外币业务 ” 失效背景图片→将按钮 “ 外币业务 ” 拖动 至合适位置即可→点击 “ 应用 ” 保存。 注意：所有添加的图标图片必须为

法按考核标准完成或者大大超出考核标准时 ，请注明原因，写入备注栏内。 绩效面谈记录表 谈话日期 _________年 _________月 _________日 员工姓名： _________工号： _________部门 /处： ______________岗位 /职位： _________ 上级姓名： _________职位： _________ 确认工作目标和任务：（讨论岗位职责与工作目标

三、以靠主通道（或次主通道）货架为货架首部，从货架首部朝尾部方向依分类顺序陈列，小分类内依价格由低到高陈列。 四、靠墙货架沿动线方向依分类顺序陈列，各小分类内依价格由低至高陈列。 肆、特例部分（按各课）： 一、百货部： （一）文化用品课： 相框先按材质分 ,后按尺寸，再按价格带陈列。 （二）休闲百货课： 玩具按中分类（男孩玩具，女孩玩具 ......）陈列；在中分类中，按商品尺寸包装陈列

鸿威超市系统方案系统建议书 快速诊断问题并采取相应的行动）； 14. 通过识别增值和非增值任务来最大程度地利用人力； 15. 将更多精力集中在顾客身上，可以提高对顾客的 服务水平。 未来连锁计算机系统管理模式（概要性提出，未来再详述） 计算机管理系统的管理模式一般与连锁超市经营的正规连锁模式相吻合，计算机系统协助总部进行商品的进销存控制，统一核算、统一资金调配；在配送中心完成商品的管理与配送

................63 培训 ............................................................................................................................................................64 9 未来合作展望 .........