车灯

B、 C 考核标准：提前完成为 A、及时完成为 B、超时完成为 C。 考核得分： A 得分为 5， B 得分为 3， C 得分为 1。 操作说明： 编号： 0011 指标名称 一保完成率 指标定义 一保完成数量与计划数量的比率 计算公式 数据采集 设备部 数据来源 各车间 数据核对 设备部 统计周期 每月一次 统计方式 数据 考核等级标准及操作说明 考核等级： A、 B、 C 考核标准

完成率 40 0008 2 及时性 15 0009 3 及时性 15 人资部部长 0010 4 及时性 10 0011 5 一保完成率 10 0012 6 一、二保完成率 10 0013 机修工 1 及时性 40 0014 2 及时性 15 0015 3 及时性 15 0016 4 及时性 10 0017 5

29 荷兰 30 巴拿马 31 俄罗斯联邦 32 哥伦比亚 33 乌克兰 157 34 智利 35 西班牙 36 贝宁 37 新加坡 38 秘鲁 39 阿根廷 40 厄瓜多尔 41 印度 42 越南 52 43 叙利亚 44 阿尔及利亚 45 希腊 其他 合计 数据来源：慧聪网汽车研究所根据中国汽车工业协会数据整理 从 20xx20xx年我国车灯灯泡产品分洲别出口情况表来看，

ormatFiles(MBFfiles)解压缩，提供大范围的邮件系统兼容。 一个内部邮件传输系统， RAM，为将 邮件放入邮件目录提供一个简便方法，并大大简化用户邮件软件的进程。 用 RAM，只需用简单的文本编辑器和几个文件组就可以设计出一个完整的邮件系统。 3COMRAS1500 的产品特点  适合于中小型企业和 ISP 的远程拨号访问服务器  多 种 服 务 器 集 成DailIn

顺义区交通安全委员会 201 交通安全隐患排查 6 全公司 20xx 年7 月 北京市安全委员会文件 20 打非治违专项行动 5 全公司 2012 年 顺义区安全生产委员会 2012 年 4 月 安全生产大检查 4 全公司 2012 年 2 月 顺义区消防支队 消防安全责任书 8 全公司 2012 年 顺义仁和镇政府 特种设备管理 2 全公司 安全生产 教育培训记录 (表 03A) 年度 ：

督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用。 1生产员工的安全职责 、认真学习上级有关安全生产的指示、规定和安全规程，熟练掌握本岗 位操作规程。 、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。 、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情

升温时间 ＜ 40min (从常温至 140℃ ) ＜ 40min (从常温至 250℃ ) 7 工件受热时间 10~12min 20~25min 8 加热能源 电 电 9 保温层厚度 100mm 150mm 10 炉体外壁温度 （室温为 20℃ ） ≤室温 +5℃ ≤室温 +5℃ 11 炉内工件同一截面 温度均匀性 ≤177。 3℃ ≤177。 3℃ 12 能源 电： 105kw 电：

中间，避免梯子碰到其他物体时或另外一个人突然停下时，造成头部的伤害； 搬动时要时刻注意梯子的其他部位是否会碰到其他物体； 架设 梯子应放置在平坦而坚硬的地面上，且地面不得有积水、油污等易滑的物质； ， 如果在木板或泥土上使用梯子，其下端须装有带尖头的金属物，或用绳索将梯子下端与固定物缚住； 不得将梯子架设 在木箱等不稳固的支持物上或容易滑动的物体上使用； 如果靠在管子上使用梯子

，并在人力资源部指导下，定期组织评估与修订；负担各职类职种具体课程与教材体系的开发、评估与修订工作；负责各职种教师的推荐、选拔与评价；负责教学研讨会的定期组织与管理；在业务上接受人力资源部的专业指导与管理。 第三章 计划管理与效果评估 第九条 培训计划构成 培训计划主要包括面向任职资格晋升的长期培训计划与面向绩效改进的短期培训计划两 个部分。 面向任职资格的长期培训计划

公司与特聘人员的约定条件应事先得到总经 理的批准。 第十二条 代理费 公司不为试用人员办理档案及户籍代理，新职工试用期间的档案与户籍代理费由其本人自负。 第十三条 福利 新职工按规定享受加班补贴及中夜班费。 新员工试用期间不享受医疗保险费、养老保险费、住房补贴、医药费以及体检等公司福利。 试用职工先交纳工作服费，转正后公司退还工作服费。 节日慰问品试用职工按半额享受。 日常管理 第十四条 事假