城港
城港桂中广厦建设工程公司人力资源管理制度(编辑修改稿)
部门主管填写 姓 名 部门 岗位 入职时间 评价时间 评价内容： 项 目 内 容 等 级 A (90分以上 ) B (8089分 ) C (6079分 ) D (60分以下 ) 工作态度 积极性 协作性 责任心 纪律性 工作能力 解决问题的能力 应变能力 计划和执行能力 计划和组织能力 管理能力 工作任务 事 项 完成情况 综合评定 评语： 部门主管签字： 日期： 部门主管建议 转正 继续试用