成就
成就乐能经理人-素质培训(编辑修改稿)
竞争的压力 个人问题的压力 回款的压力 合格员工的特征 称 职 谦 恭 诚 实 可 靠 负 责 沟 通 职 业 道 德 衡量标准：法律的、道德的、理念的 最起码的标准：敬业、守信、责任心 四、提高执行力 如何提高执行力 清晰责任、权力和利益 强有力的检查和监督 执行的四个要素 作 风 技 能 人 员 共 同 价