充电机
康耐可电池充电机公司绩效考核制度(编辑修改稿)
5 分依次类推。 在 RoHS 推行体系中，一项不达标者扣除个人行为鉴定分数 20 分。 七 、 考核时间 月度考核：次月的第 1 个星期考核上个月的绩效， 7 个工作日内结束。 年度考核：在次年 1 月的第 2 个星期考核， 14 个工作日内结束。 八 、 考核等级 /比例 个人绩效津贴比例： 根据个人职务、职等、层 级分类， F18 不做考核，其他人员参照《薪资管理办法》中的考核工资标准。