宠信
宠信你的员工-有效的管人艺术和观念-人力资源综合(编辑修改稿)
工作与你的预期有多么大的差距，或者是你的工作有多么的无聊，单调和乏味，我们能做的只是努力工作 ”。 ４． 牵强附会的感恩之情。 与其让员工表达出对领导者的不满，不如 “ 教育 ” 他们如何对企业充满感恩之情。 “ 当你的努力和感恩并没有得到相应的回报，当你准备辞职调换一份工作时，同样也要心怀感激之情 —— 老板都不是尽善尽美的。 ” ５． 通过 “ 洗脑 ” 修正思想。 从一开始就对员工进行 “