出差

出差人员的住宿费实行限额据实报销的办法，按出差实际住宿天数计算 住宿费标准 级别 京、沪、广 其他省市 其他 备注 总经理、副总经理 350 元 /天 /人 300 元 /天 /人 部门经理及商务部人员 260 元 /天 /人 180240 元 /天 /人 普通员工 150 元 /天 /人 120 元 /天 /人 以上费用超标自付，欠标不补（住宿主要以商务连锁宾馆为主） 2）交通费： 实报实销。

不予受理订机票申请； 如火车票及相应各项交通补贴费用的总金额超过相应机票价格的； 因公出现特 殊情况或紧急出差需订购机票的（需行政总监同意）； 二、订票须知： 出差订票申

上的，自三十天之后按驻外员工补贴标准给予补助； 3. 公司派车出差的剔除交通费一项补贴；公司副总裁（含副总裁）以上人员出差 期间的市内交通费（含出租车费用）据实报销，同时取消出差期间的交通补贴。 4. 员工出差期间的招待费按报销招待费次数扣除伙食补贴，每次扣半天伙食补贴。 5. 因工作调动原因，双方交接期间不报销任何补助。 6. 总部派驻下属机构人员或总部从下属机构临时借调到总部人员不视为出差

也分散你注意力 *** ***当您不幸成为受害者，请立即向当地警方和 XXX 安全人员报案 ***出差住宿推荐： IBM 公司最新的出差安全守则 敬爱的员工们， 防患临街抢夺和偷窃财物这样的犯罪行已经成为了每一位员工必须正视的安全问题，在广州、深圳和乌鲁木齐已有类似案例发生在我们员工身上。 为了您自身的安全和所携带物品的安全，当您前往案发率较高的城市出差时，请随时保持高度的警惕性。

报销程序 出差人员必须在出差结束后 5 个工作日或一周内，到财务部重 庆吾成传媒有限公司 公司差旅费报销制度 2020 年版 第 2 页 共 3 页 办理审核报销手续。 报销差旅费程序 A、出差人员填写“差旅费报销单”，单上需注明分类项目金额及报销单据数量，将差旅费单据和出差申请单粘贴在报销单中，并在报销单上签名。 B、部门负责人审核无误后，在“差旅费报销单”上签字确认。 C

比较详细。 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。 这是总结的中心。 总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。 成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。 做过一件事，总会有经验和教训。 为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究

出差补助、出差天数计算同差旅费报销制度中相关规定。 1）出发当天， 12： 00以前出发的按一天计算补助， 12： 00～ 18： 00出发的按半天计算补助， 18： 00后出发的没有补助。 2）回程当天， 12： 00以前出发的没有补助， 12：

招标编号： xxxx— xxx xxxx 招标代理有限公司 14 27． 3 中标通知书将构成合同的组成部分。 2 签订合同 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起 7 日内，按照招标文件和中标人的投标文件签订 《 201x201xx年 xxx出差和会议 定点饭店协议书 》。 双方不得再另行订立背离协议书实质性内容的其它协议。 中标人如不按本投标须知的规定与招标人 签订协议

如票据丢失，须提供替代发票并写明情况经部门主管签字确认。 三、 补助 出差补助分为住宿补助和其它补助（含餐费及市内交通费）。 住宿补助按地区划分为三类。 一类地区， 北京、上 海、广州、深圳， 150 元 /天；二类地区，省会城市， 100 元 /天；三类地区，除一类二类以外的其它地区， 50 元 /天。 住宿补助按实际住宿天数核发。 其它补助为 50元 /天，按照出差自然天数核发。 四、

备注：业务提成与主材提成按照甲方当地标准执行。 （五）针对客户只要求设计，不施工的，甲方与乙方设计费分配原则为四 /六开，甲方为六，乙方为四。 （六）合同期内，甲 蓬勃 范文 网 :员工出差协议书 )方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待 遇的机会。 （注：加薪情况应明示于合同中。 ） 第五条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。 有下列情形之一的，甲乙双方可以解除此合同：