处罚

5 分 (视具体情况而定 )。 每月底负责督促本部门工作人员积极做好给供货商的返款工作，如因给供货商返款不利，给公司造成恶劣影响或导致供货商闹事或撤柜的，发现一次扣除 5 分至开除。 每周须带领信息部门的系统维护员对收款 POS 系统进行检修，如因漏检给公司造成损失的一次扣除 35 分。 负责数据处理中心与各部门之间的业务协调工作，如因未给招商人员或营运人员放权查询销售额而给公司造成工作脱 节

2． 在工作期间，对上级或同事无礼，甚至争吵 违纪 50 元（全体适用） 3． 不服从管理人员安排 违纪 50 元（全体适用） 4． 偷吃公司食物 及饮品，偷吃 客人酒水、菜品 违纪 50 元（ 全体适用） 5． 在工作区域乱扔垃圾 违纪 50 元（全体适用） 6． 无病装病，弄虚作假 违纪 50 元（全体适用） 7． 违反安全条例，造成安全隐患 违纪 100 元（全体适用） 8．

罚款 1000元 . ,责令返工 ,并罚款 2020元 . ,可责令返工 ,并罚款 2020元 . 人工挖孔桩垂直度未按规定吊线或成孔后垂直度超过允许偏差 ,每 桩罚款 5000 元 ,并责令返工 . 、配筋未按图施工者 ,除责令返工外 ,可罚款 3000元 . ,或孔底形状、尺寸、入岩深度 ,经勘察、设计、监理检查达不到设计要求者 ,除责令返工外 ,还可罚款 3000元 . ,可责令返工

if((fp1=fopen(,r))==NULL) { printf(can not open file\n)。 printf(\npress enter to return menu\n)。 getchar()。 getchar()。 menu()。 } for(j=0。 !feof(fp1)。 j++) //读取文件 { fscanf(fp1,%s%s%s%s%s%s,amp。

全管理规定和设备操作安全规定，留下安全隐患，或直接造成机械设备、贵重仪器仪表、量刃具、刀具等公司财产严重损失的。 7．代人打“考勤卡”的（包括被代人）或者伪造考勤记录的。 8．一个月内连续旷工满二天的，或者一年内累计旷工三天的。 9．无正当理由拒不执行上级的工作指示或者拒不执行公司作出的调动其岗位指令的。 10．在公司内外打架斗殴的，被公司知悉的。 11．利用电脑网络散布传播污秽的

1~10 倍的处罚 （总经理最终签定罚款额度） 或建议取消其供货资格。 原材料供应商必须按本公司要求 每月提供一次 ， 铸件锻件每季度提供第三方 检测证明， 供 供应商质量处罚制度 2/3 应商必须 及时 附带， 没有 按要求 附带的供应商 每次罚款 100~200RMB。 （由品质部和采购部共同判定） 对于在进料检验时发现不良时 ，需到客户处（ OTIS 等） 办 偏差替代 的原材料，