储运

已经发表或未发表的成果、数据、观点等，均已明确注明出处。 除文中已经注明引用的内容外，不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的科研成果。 对本文的研究成果做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。 本声明的法律责任由本人承担。 论文作者签名： 日 期： 榆林 学院 20xx 届 本科生毕业论文 淀粉丙烯酸高吸水树脂紫外光的引发合成及其性能评价 冉龙飞 关于毕业论文使用授权的声明

本，并能按照不同产品所对应的不同群体实行差异化定向营销。 加快流转、减少资源闲置和浪费，有效提高传统商业的运营效率。 解决了推广效果量化的难题，让低成本乃至零成本成为可能。 化解了利润中心和成本中心的矛盾，实现渠道销售与品牌传播同步，一举两得。 基于整体营销的差异化方案设计，有效规避线下与线上冲突。 天然的营销助手特性让合作伙伴之间形成品牌联合体，实现多方组合营销，大幅度降低营销成本。 社会价值

业务结算、业务统计分析、资料整理归档。 煤炭业务流程图 F 6 : 接卸入库F 5 : 组织发运F 3 : 落实货源及月运输计划F 4 : 提报日菜单F 1 2 : 资料整理归档F 8 : 出库装船F 1 0 : 业务结算F 7 : 库存管理F 1 1 : 业务统计分析F 1 : 确定年度计划 F 2 : 制订月运输计划F 9 : 接收质量反馈 煤炭业务资金流说明表 职能环节 事由 支付时间

内部变换角色；探索为顾客提供服务的新途径等。 b. 工作轮换：在公司的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作安排，或者在某个单一的职能领域或部门中 为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会。 通过工组轮换帮助员工对公司的目标有一个总体性的把握；增强他们对公司中不同职能的理解和认识；形成公司内部的联系网络；提高他们解决问题的能力和决策能力；显示与知识的获得

洁公司的单数 为分子，计算结果的相对百分比。 ● 运输工具质量及格率： 100% 11 每月承运车辆的总数为分母，车况合格的总车辆数为分子，计算结 果的相对百分比。 ● 到达入库及时率： 99%+ 货物中转运输到达的票数为分母，货物到达后 48 小时内完成进入 仓库的总票数为分子，计算结果的相对百分比。 B、业务信息系统的数据录入： ● 及时率： 98% ● 准确率： 100% ● 完整率：

1 范围 本标准规定了包装储运图示标志的名称、图形、尺寸、颜色及使用方法。 本标准适用于各种货物的运输包装。 2 标志的名称和图形 图示标志共 17 种，其名称和图形如表 1 所示。 3 标志的尺寸和颜色 3． 1 标志的尺寸 标志尺寸一般分为 4 种，见表 2。 如遇特大或特小的运输包装件，标志的尺寸可以比表 2 的规定适当扩大或缩小。 3． 2 标志的颜色 标志颜色应为黑色。

5 220．您认为您所在部门内部的职责划分明确吗。 明确 适中 不明确 不知道 a b c d 221．您的上级一般通过何种方式检查您的工作：（限选一项） a．（ ）定期的书面汇报 b．（ ）非定期的书面汇报 c．（ ）定期的口头汇报 d．（ ）非定期 /随意的口头汇报 e．（ ）其他 三、企业文化问题 31 您认为公司的人际关系如何。 很好 比较好 较差 很差 a b c d 32

的残损总件数为分子，计 单证处理 结费 11 算结果的相对百分比。 ● 准时回单率： 98%+ 每月承运客户的总单数为分母，签收后按时返还到宝洁公司的单数 为分子，计算结果的相对百分比。 ● 运输工具质量及格率： 100% 每月承运车辆的总数为分母，车况合格的总车辆数为分子，计算结 果的相对百分比。 ● 到达入库及时率： 99%+ 货物中转运输到达的票数为分母，货物到达后 48小时内完成进入

8\000内容 888\000内容 888\20xx1216（周一） （ 1）、根据 甲方 的业务需要与发展，提供相应的运输能力，即提供不同的厢车。 （ 2） 、在约定的时限内（见下表），将货物运到指定的地点，按时向收货人发出货物到达的通知。 对托运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏。 在货物到达以后，按规定的期限，负责保管。 到达时间标准表（当天配送货物都按当天 18： 00开始计算）：

培训方式 包括自我培训、公司内部培训、公司外部培训、综合 培训等。 自我培训 自我培训是员工在工作时间之外，通过自学或其他形式积极 提高自身素质和业务能力，自己承担费用 的培训方式。 员工自我培训是其他培训方式的基础， 公司鼓励员工 根据自身的愿望和条件， 利用业余时间进行自我培训，对业绩有改善的员工给予奖励，同时优先考虑晋升。 公司对员工自我培训发生的费用，原则上不予报销。 公司内部 培训