创建

科室服务质量、优质服务水平确定为创文明单位主要任务之一，狠抓了各项措施的落实，取得了良好的效果。 一是继续规范了“窗口”科室工作人员文明用语、仪容仪表，严格执行了上岗统一着装、佩戴胸卡措施；二是在“窗口”科室开展了创“文明科室、文明窗口”活动， 通过活动，使广大“窗口”科室工作人员自觉接受各方面监督的意识明显增强，文明用语、微笑服务、有问必答、首问负责、热心服务的氛围更加浓厚

作大局，按照机关党组织和党员要起好表率的要求，结合创先争优先锋承诺活动，在机关党员中开展 “ 六个不让 ” （即 ：不让该办的事项在我手中延误、不让能办的事项在我手里中断、不让工作差错在我手中发生、不让办事群众在我那里受到冷落、不让吃拿卡要现象在我身上发生、不让问责事项在我身上发生）公开承诺活动，确保机关干部在治理庸懒散实施效能问责百日行动中当好表率，在创建文明城市活动中争当先锋

陶行知说过，教育就是培养习惯。 播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。 针对当前小学生急需养成良好的行为习惯的客观现实 ，我校通过各种途径积极开展行为习惯养成教育活动。 我们的目的是：通过对学生进行规范、系统、科学的行为习惯养成教育， 5 培养他们良好的行为习惯，造就他们优秀的品质，使其内化为自身素质，从而促进综合素质的不断提高。 ，变被动管理为自主发展。

辑及采稿。 六、 实现数字化办公、全面了解国家政策、法律、法规及政府方针。 23 社区劳动保障工作站职责 一、 掌握 社区内劳动力资源状况，社区居民就业、失业、下岗人员状况以及家庭状况。 二、 开发以社区服务业为主的社区就业岗位，开展社区就业工作，扶助困难群体就业。 三、 接受上级劳动保障部门委托，开展社区内非正规就业者的劳动保障事务代理工作。 四、 做好企业退休人员的社会化管理工作。 五、

工作的深入开展提供了政策支持，同时也为节水办长远发展和 职能的进一步 强化提供了政策保障。 扎扎实实搞好自备井普查和收费，污水处理费收缴率再创新高 面对今年自备井逐步关闭和用水量下降的实际情况，我们加大了自备井的普 查力度 ， 范围逐步向原治理范围外延。 10 月份新的污水处理费征收治理办法出 台后，我们主动向奎文、潍城、高新、经济区的水行政主管部门下发了《关于商

的内 20 部环境； 1通过开展“平安校园”创建活动，确保校内不发生群体性事件，不发生群死群伤的安全责任事故，不发生集体食物中毒事故，不发生火灾事故，不发生杀人、抢劫、强奸、纵火、爆炸和入室盗窃等重大刑事案件、治安灾害事故，不发生群体性上访和“法轮功”等邪教组织非法集聚事件。 三、工作思路 建设“平安校园”，全校师生每一个人既是受益者又是责任人，只有全体师生的共同努力，都认认真真地负起责任来

输入 水平 标准 缺省 进行注解”（图21），随后弹出“依附类型”菜单管理器 ，引导线起始位置为图元上，引导线起端类型为箭头，选择 “图元上 箭头”，在视图中选择倒角图元（图 22） ，单击“完成”，将出现“获得点”菜单管理器， 选择“选出点”，在需要注释的位置上单击，出现输入框和“文本符号”窗口，输 入注释内容（图 23），单击 确认，再单击 退出即可。 效果图见图 24。 图 19 图 20

子档案目前输入 26492 份 ；规范管理高血压患者 2144 人，糖尿病患者 707 人，每年进行四次面对面随访，危重人群每 2 周随访一次，年随访量约 11404人次；管理重性精神病 60 人，定期向监护人了解情况，及时掌握患者病情； 3 月份我中心配合 XXX 疾控中心开展了全人群危险因素检测工作，对辖区居民进行了抽样调查，掌握了辖区居民的健康情况；开展了全人群死因监测、肿瘤登记

素养和健康意识。 三、职工自知健康状况， 提高职工健康素养 自 2020年 2月 19日开始每天进行第九套广播体操的工间操锻炼 ，保证每天活动时间不少于 20 分钟。 2020年 3 月 12日、 13日为我院职工开展了职工体检，体检项目包括空腹血糖、血常规、心电图、 B超、胸透、高血压 患者附加血脂项目。 我院高血压患者 5 人，高危人群 12 人，全部登记纳入管理，通过体检使全员 39

可依、有章可循，学校 建立健全一系列的健康促进规章制度，努力构建创建工作顺 利开展的政策保障体系。 学校从符合学生身心健康发展需要的角度出发，科学、 合理地安排课程表和作息时间表 ，确保学生每天在校学习时 间不超过 6 小时， 每天在校参加体育活动时间不少于 1 小时。 2.切实制订制度 根据有关的法律法规和上级文件精神，结合学校实际， 完善了创建工作例会制度、师生体检制度、学生体质健康档