创建

工管理人员的安全考核，增强安全意识，避免违章指挥。 7. 对于各种外架、大型机械安装实行验收制，验收不合格一律不允许使用。 8. 建立定期检查制度，项目部每周组织各部门，对现场进行一次安全隐患检查，发现问题立即整改，对于日常检查，发现危急情况应立即停工，及时采取措施排除险情。 （ 1）分析安全难点，确保安全管理难点 1. 在每个施工 阶段开始之前，分析该阶段的施工条件、施工特点、施工方法

等等都亲自围绕文明创建组织开展一系列创建宣传活动，稳步推进文明创建的各项工作，使居民认同文明创建、积极参与创建工作。 三、做好配合、协调、督察工作，确保文明创建工作正常秩序。 文明城市创建工作设计方方面面，不仅需要大家去逐项落实，而且需要社区把各项工作协调好，督查好，需要社区与各驻街单位、门店、小区的关系协调好，让各单位、门店、小区的负责人各负其责，各行其是。 文明城市创建 以来

计 分 2 窗口服务类 评分表 一、窗口服务类 基础指标（ 60 分） 评价项目 评分标准 规定 得分 得分 组织领导 （ 8 分） 1） 未成立创建领导小组，不得分。 无正式文件扣 1分，创建领导成员对职责不了解，扣 2分。 4 2） 以正式文件下发年度创建计划，明确创建目标，有阶段性推进计划，有工作总结。 无正式文件，扣 1 分。 创建计划、目标缺乏可行性，扣 2 分。 无工作总结，扣 1

国道、 省道、 大道等 9 条道路刷黑改造，道路沿线景观提档升级；交通路网四通八达， 高速、 高速、城际铁路纵横境内，城乡交通网络总里程达到 4130 公里；城区面积不断扩大，由 15万平方公里发展到 30 平方公里， 正逐 步向中等城市迈进。 二是城市功能大完善。 三年来共建设和改造地埋式垃圾收集站 18 座、压缩式中转站 11 座、垂直式中转站 1 座，垃圾无害化处理率达 %

金牌服务 满意 100”、“便捷服务 满意 100”等 系列满意服务工程， 对客户公开承诺八大服务、承诺差错双倍退费等高要求的措施。 公司每月开展前台服务的明查暗访、业务办理后的满意度测评、或电话回访。 在服务技能上，公司多次组织各类业务、服务技能的外聘培训，如 《服务礼仪培训》、 《投诉处理技通培训》、《自我情绪管理高级潜能培训》 、 《全业务知识培训》、 《 班组长管理能力培训 》

服务宗旨、服务承诺、服务范围等内容公诸于众；意见本供用户提出建议，接受广大用户的监督，并对提出意见的用户进行回复；提供休息区、客户坐席、饮水机 等设施方便群众。 结合本岗位的工作性质，员工们为提高客户满意度多次放弃自己中午休息的时间，及时解决疑难问题，及时准确的为用户传送最新优惠政策，一线营业员提供客户个性化的服务，始终能为客户着想。 他们对客户诚挚、热情、周到的服务。 “ 用户至上，用心服务

育讲座； 06 年举办未成年人教育座谈会和儿童作品展览才艺表演活动。 (二 )走出去引进来，建设学习型建设队伍 组织建设系统干部职工到兄弟城市参观学习，开阔视野，学习引进城市建设和管理的先进技术；同时，积极鼓励在职职工，通过走出去 、内部培训和自学相结合的方式进行学习和函授教育，实行每周五下午学习雷打不动制度。 按照年初计划安排，认真组织干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，做到制度、内容

人支持、人人参与“平安医院”建设的浓厚氛围。 充分的调动了广大职工参与建设“平安医院”的积极性和创造性。 三、工作重点 建设“平安医院”涵盖医院改革、发展、稳定的各个方面，是一项长期的任务。 我们重点做了以下几项工作： 加强医院普法教育工作，切实地提高了干部职工法制观念。 充分利用院里现有的宣传橱窗、公示栏，以及周一院内例会、工会活动等多种形式，认真开展各种法律法规的学习，并使其制度化。

首先组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》， 积 极开展社会主义荣辱观实践教育活动，并根据“八荣八耻”教育活动制定了《 ⅩⅩ 中心幼儿园教职工用语十提倡》、《幼儿园教师专业用语 100 句》，要求每一位教师 领会其精神实质，对照执行，定期讨论，分析 存在问题，总结经验教训，不断提高师德修养， 使师德规范深入每位教师心中，成为 她们的自觉行为。 全体教师逐步树立起正确的 育 人 观、质量观

主题会，深入学习宣传，不断强化依法执教、依法管理的意识。 依法管理，活动育 人 学生正处于形成正确思想意识和法制观念的关键时期。 为此，要加强教育管理，用系列化的活动全方面塑造学生健康的身心，做到“两个安全”、“三个禁止”和“四个结合”。 两个安全：外出交通安全和饮食饮水卫生安全。 做好学生参加大型活动或到校外参加劳动、社会实践等活动的详细方案和应急机制；经常深入各个班级了解情况