创业

还帮助一些企业和个人策过相 关网站，并取得很好的效果。 对于在钢铁行业的认识，早在我毕业初期，通过层层筛选，顺利进入在武汉市钢铁经营大户龙发钢铁公司里边工作过，因此我积累了各个公司的运作模式的经验，同时结织了大江南北广大的人脉关系，为在钢铁信息行业发展打下了坚实的基础。 现亲自策划和运营这样一个网站，拥有对互联网企业的经营运作和资本运作的行业知识和悟性，同时，又熟悉钢铁企业的运作模式

13 4． 5．人才招聘 13 4． 6．留言反馈系统 15 四、 如何推广网站 16 1．为什么要推广网站 16 2．高度重视网站推广，不推广的网站不可能产生价值。 16 3．免费网站推广方式简要说明 16 1 一、概述 1． 前言 境界摄影网是镜界公司独家运营的网站， ，公司经过十几年的发展，取得了突飞猛进的发展。 网站目前起的一个作用就是让顾客查询价格、了解和查看以前的作品

们主要负责网站各种应用技术的开发工作，目前网站的一些强大的网络功能都是他们开发的，如可定制地（自动）搜索网络上各种信息的 Info Gain System（晨光学生网的新闻系统就是一个成功运用的例子），该系统的运用较之于网站处于先进的地位，上海统旗信息科技（中国）有限公司就对该系统非常赞赏并有意购买；另外， Net Show System（音乐点播、视频点播系统）、 Smart Bid

1000/月 六、 营销方式 （一）、开店方式 开店前期印制精美的卡片，在 各学校发送。 开店前三天进行作品展。 选择特殊的日子进行温馨开店仪式。 （二）、营销方式 开店进行的前三天，进行八折优惠。 开店进行的前三天，对来店购物的顾客送会员卡 折。 顾客购买一定金额后办理会员卡或代金券。 对会员进行登记（生日当天来店赠送小礼品）。 晚上临近下班的时候对当天做的蛋糕折价 出售。

用体验。 坚持追求创新之路并与不断变化的 Web 技术一同进步，秉承精益求精，尽善尽美的作风。 在和谐的团队氛围下，不断追求专业的工作素质，培养强烈的责任意识和主人翁心态。 团队成员来自计算机、管理、动画设计等多个院系，集中了高素质网络专业人才，从而为团队的发展打下了扎实的基础。 产业背景 即使在科学技术高度发达 ，经济繁荣昌盛的今天。 学习资源不平衡，信息爆炸使得有效知识难以获取等问题依然存在

◆仪器、设备每次 用完清洁干净并上油保护。 ◆破损的物品要清理好。 ◆定期进行清扫活动。 履行个人清洁责任。 谨记： 清洁并不是单纯的弄干净，而是用心来做。 4S常规范： 定义： 连续地、反复不断地坚持前面 3S活动。 依句话就是养成坚持的习惯，并辅以一定的监督措施。 目的：通过制度化来维持成果。 做法： 认真落实前面 3S工作。 分文明责任区、分区落实责任人。 视觉管理和透明度。

5）任命管理者代表，授权管理、执行和验证人员职责和权限。 （ 6） 协调生产过程中各种资源的合理有效配置。 （ 7） 明确规定各部门及各类人员承担的质量责任与权限。 （ 8） 负责贯彻执行国家和上级的政策、法规、标准要求。 以顾客为关注焦点 总经理在公司内部建立了内外部沟通渠道，通过市场调研、走访顾客、顾客反馈等搜集顾客的要求，并将其传达到每个员工，使顾客要求转化成员工工作的无形动力

式设立微型企业。 扶持对象与他人创办合伙企业或有限责任公司的，其出资比例不得低于全体投资人出资总额的 50%。 贵州大学生创业政策：大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金 (本 )在 50万元以下的，允许分期到位首期到位资金不低于注册资本的 10%(出资额不低于 3万元 )， 1年内实缴注册资本追加到 50%以上，余款可在 3年内分期到位。 项目简介

部门可根据本部门工作特点在一定范围内制 定相应的考核规程和评价 标准，形成部门的考核实施细则，部门内所有岗位均有对应的考核指标。 （四） 公开原则：各级考核指标（含项目、达到状态、权重和评价标准）的制定与过程调整，对员工公开。 （五） 客观原则：要做到“用事实说话”，对被考核者的任何评价都应明确的评价标准与客观事实为依据，考核要客观地反映员工的实际情况，避免由于趋中倾向、印象偏差、亲近性

大量精力和时间进行沟通和协调，但依然无法保证信息的准确性和及时性 管理信息系统 财务管理信息系统 业务管理信息系统 • 没有及时得到完整、准确的业务及相关合同信息，无法根据业务及相关合同的内容以及其执行状况及时进行相应的财务风险控制 • 大量先出后进业务操作的存在，以及所得到的业务合同信息中缺乏确切采购成本，造成财务部门在销售成本核销时只能凭经验估计 • 财务部门所得到的业务合同信息不够完整